4 năm trước
Lý do tại sao tôi đánh giá doanh nghiệp công ty củ...
Lý do tại sao tôi đánh giá doanh nghiệp công ty của DSW ngày hôm nay là vì họ hợp tác kinh doanh với ai. Kho chứa giày của họ được gọi là GEODIS. Vui lòng tìm đánh giá của tôi cho Geodis trên google. Tôi hiểu tại sao mọi người lại khó chịu khi họ nhận được hai đôi giày bên trái hoặc hai đôi giày bên phải hoặc hai loại giày khác nhau. Trong trung tâm cuộc gọi, các đại diện gọi cho chuyên gia người yêu giày của công nhân kho. Đó là rất hài lòng và đáng khen ngợi. Khi ở trong nhà kho, bạn sẽ không bao giờ nghe thấy ai đó được gọi là chuyên gia yêu giày. Họ không biết gì về quán cà phê trong trung tâm cuộc gọi, họ không biết gì về đợt bán hàng mẫu vào tháng 11 cho tất cả nhân viên của DSW, họ không biết gì về trung tâm thể dục dành cho nhân viên, họ không biết gì về giảm giá 30%. Khi ở trong trung tâm cuộc gọi, họ cho thấy rất rõ ràng rằng nhà kho và trung tâm cuộc gọi được kết nối với nhau nhưng khi ở trong nhà kho, họ cho thấy rất rõ ràng rằng nhà kho và trung tâm cuộc gọi / DSW của công ty không được kết nối. Không ai làm việc ở đó có thời gian để viết cái này nên tôi đã dành thời gian để viết cái này. Tôi chắc chắn rằng những người giám sát trong kho được giảm giá 30% vì tất cả giày của họ trông đẹp. Không ai trong số những người thực sự lao động chân tay trong nhà kho được giảm giá với DSW. Tôi tin rằng mọi người cần được đối xử tốt hơn trong kho để các mặt hàng đến tay khách hàng của bạn đúng cách và kịp thời. Họ đang thiếu một số loại cảm hứng và tôi nghĩ điều đó đến từ việc không được giảm giá. Những người bỏ đi làm việc quá sức (đó là những người nâng những hộp giày nặng 20 đến 60 pound và đặt chúng trên kệ để người lấy hàng; những người đã nhận đơn đặt hàng của bạn cụ thể từ kệ để tôi có thể đến nhà bạn) và mọi người trong tòa nhà ngoại trừ bộ phận nhân sự và hoạt động được coi như những con số.
Hệ thống tạo ra các con số cho khối lượng công việc mà mỗi người đang làm là cực kỳ thiếu sót. Vì vậy, mọi người đang làm việc rất chăm chỉ nhưng những con số trong hệ thống không phản ánh điều đó. Vì vậy, mọi người đang làm việc rất chăm chỉ và họ phải Tăng tỷ lệ phần trăm của mình trong ba lĩnh vực khác nhau. Điều này khiến tôi nhớ lại khi làm việc trong trung tâm cuộc gọi, mọi người làm việc rất chăm chỉ và sau đó dường như công ty muốn dồn hết công việc có thể cho mỗi nhân viên. Trong thực tế, chất lượng công việc mà mọi người đang làm và khối lượng công việc mọi người đang làm vẫn đáp ứng các tiêu chuẩn của công ty mà chủ yếu là của khách hàng. Nó cũng tuyên bố trực tuyến rằng những người làm việc ca hai kiếm nhiều tiền hơn những người làm ca đầu tiên đến vào lúc 5 giờ sáng. Nó cũng nói rằng những người không làm việc ca sáng được giảm giá 30%. Tôi hy vọng rằng những ai đang đọc nó có thể hiểu những gì tôi đang nói.
Đã dịch