Ở đây để chia sẻ một trải nghiệm rất đáng tiếc mà ...
Ở đây để chia sẻ một trải nghiệm rất đáng tiếc mà chúng tôi đã có tại Cruise Bar.
Chúng tôi đã đến địa điểm vào thứ Năm, để uống rượu với bạn bè và một nhân viên mà chúng tôi biết.
Người quản lý địa điểm cũng đã ngồi với chúng tôi vì anh ấy cũng đang uống đồ uống.
Khi bắt đầu, chúng tôi nhận ra rằng anh ấy đã hoàn toàn say, nhưng chúng tôi không chú ý nhiều đến thực tế như tất cả chúng tôi đã từng ở đó và anh ấy dường như không có cảm xúc gì. Tiến về phía trước, anh ấy bắt đầu đặt tay lên lưng tôi và tôi không biết phải phản ứng thế nào khi anh ấy là quản lý địa điểm, say rượu và tôn trọng người bạn của chúng tôi làm việc ở đó. Anh ấy tiếp tục đi và tôi di chuyển ghế. Sau đó, anh ấy di chuyển ghế để gần hơn và bắt đầu hỏi tôi và bạn bè của tôi tại sao tôi chuyển ghế và tại sao chúng tôi lại nhìn anh ấy theo cách đó. Chúng tôi đã cố gắng thay đổi chủ đề và tránh một cuộc thảo luận, và anh ấy vẫn khăng khăng. Đến mức anh ấy bắt đầu la hét với tôi và bạn bè của tôi. La hét rằng chúng tôi đang khiến anh ấy cảm thấy mình là người xấu (cộng với những từ khác mà tôi không tin là sẽ đáng viết ở đây) và rằng anh ấy là người quản lý địa điểm và chúng tôi phải rời địa điểm. Các nhân viên khác nhận ra rằng tình hình đang trở nên tồi tệ hơn và cố gắng đưa anh ta về nhà khi anh ta đã hoàn toàn say. Tuy nhiên, anh ấy vẫn tiếp tục la hét với chúng tôi và chúng tôi quyết định rời địa điểm. Chúng tôi bỏ lại tất cả đồ uống đã mua, nhưng chúng tôi mang theo một thứ: xấu hổ. Xấu hổ vì đã không đứng lên chống lại bạo lực bằng lời nói, vì không đứng lên chống lại sự phân biệt giới tính, vì đã không đứng lên chống lại sự lạm dụng quyền lực. Đó là lý do tại sao chúng tôi ở đây: phải nói rằng sự kiện đó sẽ để lại dấu ấn trong tôi: cảm thấy sợ hãi, bất lực và bị đối xử tàn nhẫn. Chúng tôi biết rằng chủ sở hữu không có quyền kiểm soát thái độ của nhân viên. Hơn nữa, chúng tôi thừa nhận rằng hầu hết họ đã cố gắng giúp đỡ và nhận ra rằng đó là một tình huống ngược đãi. Tuy nhiên, có một người quản lý địa điểm với hành vi đó là điều cần đánh giá lại xem nó có lý tưởng hay không. Để bắt đầu, anh ta bị say, thứ hai là anh ta đang lạm dụng quyền lực của mình và cuối cùng anh ta là người phân biệt giới tính và bạo lực. Chúng tôi hy vọng rằng điều này không phản ánh đến các nhân viên khác vì tất cả họ đều cảm thấy xấu hổ trước sếp của anh ấy, nhưng chúng tôi muốn biết doanh nghiệp sẽ hành động như thế nào đối với vấn đề này.
Tôi cảm thấy khó khăn khi quyết định phơi bày bản thân như thế này nhưng tôi tin rằng điều này sẽ ngăn những người phụ nữ khác phải trải qua tình huống tương tự.