Cnv internationaal Ôn tập

Khoảng Cnv internationaal

CNV International - Trao quyền cho người lao động trên toàn thế giới

CNV Internationaal là một tổ chức phi lợi nhuận của Hà Lan nhằm thúc đẩy việc làm bền vững và công bằng xã hội trên toàn thế giới. Tổ chức tin rằng mọi người đều có quyền được làm việc tốt, nghĩa là điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh, lương công bằng, bảo trợ xã hội và cơ hội phát triển cá nhân.

Kể từ khi thành lập vào năm 2003, CNV Internationaal đã hợp tác chặt chẽ với các tổ chức công đoàn, tổ chức của người sử dụng lao động, chính phủ và các nhóm xã hội dân sự ở các nước đang phát triển để cải thiện cuộc sống của người lao động. Tổ chức tập trung vào bốn chủ đề chính: quyền lao động và đối thoại xã hội; phát triển kinh tế bền vững; bình đẳng giới; và di cư.

Quyền Lao động và Đối thoại Xã hội

CNV Internationaal tin rằng các tổ chức công đoàn vững mạnh là yếu tố cần thiết để thúc đẩy việc làm bền vững. Do đó, tổ chức hỗ trợ xây dựng năng lực cho các công đoàn ở các nước đang phát triển bằng cách cung cấp đào tạo về thương lượng tập thể, kỹ năng tổ chức, phát triển lãnh đạo, chiến lược vận động chính sách, v.v.

Hơn nữa, CNV Internationaal thúc đẩy đối thoại xã hội như một phương thức giải quyết tranh chấp lao động một cách hòa bình. Tổ chức tạo điều kiện cho các cuộc đối thoại ba bên giữa đại diện của người lao động (công đoàn), đại diện của người sử dụng lao động (tổ chức của người sử dụng lao động) và các quan chức chính phủ để thảo luận các vấn đề liên quan đến luật và chính sách lao động.

Phát triển kinh tế bền vững

CNV International nhận ra rằng chỉ tăng trưởng kinh tế là không đủ để đạt được sự phát triển bền vững. Do đó, tổ chức ủng hộ tăng trưởng toàn diện mang lại lợi ích cho tất cả các thành viên trong xã hội. Điều này bao gồm thúc đẩy tinh thần kinh doanh quy mô nhỏ giữa các nhóm yếu thế như phụ nữ và thanh niên.

Hơn nữa, CNV Internationaal hỗ trợ các sáng kiến ​​thúc đẩy việc làm xanh hoặc việc làm đóng góp vào sự bền vững của môi trường. Ví dụ, CNV quốc tế làm việc với các đối tác ở Kenya, những người đào tạo những người trẻ tuổi về cách sản xuất năng lượng sạch từ các vật liệu phế thải như túi nhựa.

Bình đẳng giới

CNV quốc tế công nhận bất bình đẳng giới là rào cản lớn trong việc đạt được việc làm bền vững cho tất cả mọi người. CNV quốc tế hướng tới trao quyền cho lao động nữ bằng cách hỗ trợ họ tham gia các hoạt động công đoàn, nâng cao năng lực và phát triển khả năng lãnh đạo.

Hơn nữa, CNV International ủng hộ các chính sách và thực hành nhạy cảm về giới tại nơi làm việc. Điều này bao gồm thúc đẩy trả lương bình đẳng cho công việc như nhau, ngăn chặn quấy rối tình dục và bạo lực tại nơi làm việc, đồng thời đảm bảo rằng phụ nữ được tiếp cận với chế độ nghỉ thai sản và cơ sở chăm sóc trẻ em.

di cư

CNV International nhận ra rằng di cư là một vấn đề phức tạp ảnh hưởng đến cả bản thân người di cư cũng như gia đình họ bị bỏ lại phía sau. Do đó, CNV quốc tế hướng tới việc thúc đẩy quyền của người lao động nhập cư bằng cách cung cấp hỗ trợ pháp lý, nâng cao năng lực về quyền lao động và ủng hộ các điều kiện làm việc tốt hơn.

Hơn nữa, CNV quốc tế hỗ trợ các sáng kiến ​​thúc đẩy bảo trợ xã hội cho người lao động nhập cư như tiếp cận chăm sóc sức khỏe, phúc lợi an sinh xã hội, v.v.

Phần kết luận

Tóm lại, CNV Internationaal là một tổ chức cam kết thúc đẩy việc làm bền vững và công bằng xã hội trên toàn thế giới. Trọng tâm của tổ chức là quyền lao động, phát triển kinh tế bền vững, bình đẳng giới và di cư phản ánh cam kết của tổ chức đối với tăng trưởng toàn diện mang lại lợi ích cho tất cả các thành viên trong xã hội.CNV quốc tế hợp tác chặt chẽ với công đoàn, tổ chức của người sử dụng lao động, chính phủ và các nhóm xã hội dân sự ở các nước đang phát triển để cải thiện cuộc sống của người lao động. Những nỗ lực của tổ chức trong việc trao quyền cho lao động nữ, lao động nhập cư và các nhóm bị thiệt thòi là rất đáng khen ngợi. CNV Internationaal là một ví dụ điển hình về cách các tổ chức phi lợi nhuận có thể tạo ra tác động tích cực đến cuộc sống của mọi người trên khắp thế giới.