CIBER India Ôn tập

Văn hóa làm việc linh hoạt và môi trường thân thiện với nhân viên với mức lương cao

Guys n Gals,
Đối với tất cả những người đang đăng bài đánh giá giả mạo hoặc đánh giá sai. Xin đừng lừa dối bản thân (lương tâm bên trong). Lưu các anh chị em đồng nghiệp khác khỏi bài đăng của bạn. Đừng bán rẻ mình theo cách này.
Hãy là người Ấn Độ nhân văn và có trách nhiệm.
Động cơ là để ngăn chặn loại công ty không chuyên nghiệp hạng 3 này lừa dối các ứng viên tài năng ngây thơ.

Nơi tuyệt vời để làm việc. Tốt công việc cân bằng cuộc sống.

Vị trí và cơ sở hạ tầng không quan trọng vì Quản lý nhân sự và cấp cao hơn là không chuyên nghiệp. Họ không biết cách cư xử với nhân viên. Tôi không bao giờ đề nghị đi cho nó

Rất nhiều lợi ích cho nhân viên và cung cấp sự cân bằng tuyệt vời trong cuộc sống công việc, công ty cung cấp nhiều công việc từ các lựa chọn, tuy nhiên một số nhân viên không nhận được tiền lương và tiền thưởng như lãnh đạo cao nhất chịu trách nhiệm về điều đó.

Môi trường tốt đẹp. Reception Guy là Bit Rude. Anh ta cũng không biết cách cư xử với ứng viên và nhân viên.

Theo cuộc phỏng vấn hôm nay của tôi, đó không phải là công ty tốt .... không có trách nhiệm giải trình .....

Đối với nhà phát triển phần mềm Đừng đi phỏng vấn đơn giản là rất mất thời gian.

Sau khi tham dự thành công 2 vòng phỏng vấn, nhận được phản hồi rằng hồ sơ của tôi không liên quan đến dự án. Xin đừng lãng phí thời gian của bạn ở đây.

Công ty tồi tệ nhất cho những người mới tham gia ..... Tôi đã phải đối mặt với kinh nghiệm ....

Sạch sẽ và sang trọng. Nội thất rất tốt và hấp dẫn. Có vẻ như công ty tìm nguồn cung ứng ra ngoài. Nơi tốt.

Nhân sự buộc tôi phải đến phỏng vấn ngay trong ngày. Tôi đã phải bỏ qua một cuộc phỏng vấn khác vì điều này, cô ấy yêu cầu tôi xem xét cibersite hơn cuộc phỏng vấn khác. Buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp. Nhìn chung ba hiệp đã được thực hiện. Tôi đã có một phản hồi tích cực, họ nói vào thứ Hai cô ấy sẽ gửi cho tôi những tài liệu cần thiết qua đường bưu điện. Nhưng tôi không nhận được bất kỳ. Khi tôi gọi cho cô ấy sau một tuần, cô ấy nói với ban quản lý rất vui với cuộc phỏng vấn của tôi nhưng họ đang tìm một người trưởng thành. Không biết những người này có thực sự nổi điên không. Nếu họ không muốn tôi thì tại sao lại lãng phí thời gian, sức lực và những cơ hội khác của tôi. Tại sao HR không thể gọi và thông báo cho tôi điều này thay vì bắt tôi phải chờ đợi. Vì vậy, nhân sự và quản lý không chuyên nghiệp. Người phụ nữ quản lý đã phỏng vấn tôi cần một số khóa đào tạo về quản lý để làm cho mình phù hợp với vị trí này.

Cuộc phỏng vấn tồi tệ nhất mà tôi phải đối mặt, anh ấy hỏi hoàn toàn không liên quan.