Billings Health & Rehabilitation Center Ôn tập

Các nhân viên đã rất hữu ích gần đây khi chú của tôi phải chuyển đến cơ sở chăm sóc sức khỏe từ cuộc sống hỗ trợ. Vì Covid, các công nhân phải đóng gói và đóng hộp tất cả đồ đạc cá nhân và mang chúng đến các cửa nhập cảnh. Điều này bao gồm một số đồ đạc nặng nhưng họ đã làm tất cả một cách vui vẻ và rất tốt bụng. Tôi chắc chắn rằng những người mặc quần áo toting KHÔNG phải là một phần trong mô tả công việc của họ! Cảm ơn tất cả những người đã cập nhật thông tin về sự chăm sóc liên tục của Bác Tom. Nhân viên này làm việc chăm chỉ để đáp ứng nhu cầu của chúng tôi.

Chính quyền mới đang cắt giảm chi phí đến mức thấp nhất. Sự chăm sóc của cư dân đang giảm sút. Chúng có thể được tắm hoặc không. Các nguồn cung cấp đang sử dụng có chất lượng kém nhất. Mô nhỏ như vậy nó vô dụng. Đội ngũ nhân viên thiếu liên tục nghiêm trọng. Đây là một dấu hiệu tốt cho thấy cơ sở đang hoạt động như thế nào.

Việc chăm sóc không đạt tiêu chuẩn vì họ không có đủ nhân viên. Thường có 1 y tá và 2 CNA để chăm sóc gần 70 bệnh nhân. Bản thân CNA thường nói lên sự thất vọng rằng không bao giờ có đủ nhân viên.
Các món ăn không phải là tuyệt vời. Dị ứng và yêu cầu chế độ ăn uống thường không được tôn trọng.
Tôi cũng tin rằng kỹ thuật cách ly của họ là tiêu chuẩn phụ. Theo ý kiến ​​của tôi, đó là nguyên nhân gây ra sự bùng phát gần đây của Covid -19 tại cơ sở vào cuối năm 2020.
Tôi sẽ không chọn cơ sở này cho một gia đình cho đến khi đội ngũ quản lý của họ có thể quyết định nhân viên có giá trị và cần thiết tại cơ sở này.

Tôi sẽ không bao giờ giới thiệu một người thân yêu được đưa vào Aspen Meadows. Nhân viên đã không đến với sự tiến bộ của bệnh nhân. Tôi đã phải gọi để có được bất kỳ thông tin. Nhân viên không thân mật trên điện thoại. Nút gọi cho sự trợ giúp của bệnh nhân không được trả lời một cách dễ dàng.

Mẹ tôi đã nhiều lần chờ đợi thuốc giảm đau và / hoặc thuốc chống buồn nôn trong hơn một giờ đồng hồ và chúng tôi được cho biết đó là vì họ bận. Đèn cuộc gọi không trả lời và tôi, chính tôi đã giúp mẹ tôi đi ngủ mỗi đêm! Phòng không sạch và tivi không hoạt động ... máy sưởi không hoạt động nên tôi đã phải mang thêm chăn cho mẹ tôi ngay cả khi đã lên tiếng phàn nàn rất nhiều lần. Các phụ tá nói rằng họ không thích làm việc ở đó và phải mất 2 ngày để xóa đường dây PICC của mẹ tôi! Một y tá không biết làm thế nào để làm điều đó và người kia nói rằng mẹ tôi sẽ không giữ yên! Thật không thể tin được ... chúng tôi sẽ không bao giờ giới thiệu cơ sở này nhưng Bệnh viện Chăm sóc Nâng cao cho biết đó là cơ sở duy nhất có sẵn cho mẹ tôi vào thời điểm đó. Tôi dành 10 giờ mỗi ngày ở đó chỉ để đảm bảo mẹ tôi được chăm sóc..2 ngày khác nhau, bà ấy nói rằng bà ấy ngủ quên và không có bữa ăn sáng nào .. Mẹ tôi đã đau khổ ở đó và khóc để tôi đưa bà ấy về nhà!

Tháng 10 năm 2017, tôi đã tham gia một cuộc phỏng vấn sau khi gặp rory trong bộ phận nhân sự, anh ấy và tôi đã kết thúc khá tốt. Tôi đã được phỏng vấn bởi quản trị viên mới (phụ nữ trung niên) và giám đốc điều dưỡng (phụ nữ cuối 20 tuổi dường như không còn làm việc). Họ bắt đầu đọc đơn đăng ký của tôi và hoàn toàn cười nhạo tôi nói rằng thật nực cười khi tôi nộp đơn tại cơ sở của họ chỉ với hai tháng kinh nghiệm cna. Đó là toàn bộ cuộc phỏng vấn, quản trị viên sau đó ngồi xuống từ chối cái bắt tay của tôi và hỏi tôi có câu hỏi nào không trước khi rời đi, khá tự mãn. Bây giờ tôi muốn công việc này nên tôi hỏi cô ấy đã làm việc ở cơ sở được bao lâu và cô ấy trả lời "30 ngày hoặc ít hơn" với một nụ cười vô tư. Giám đốc điều dưỡng kể cho tôi câu chuyện này về việc cô ấy là một y tá mới nhưng hầu hết các RN của họ đã rời đi với chủ cũ nên cô ấy đã trở thành người không
Và vâng, cô ấy đã đủ tiêu chuẩn nên tôi không nên hỏi. Không chắc chắn về cách tiếp tục, tôi đã hỏi những ca nào có sẵn, họ nói rằng họ không biết, nhưng họ có thể tìm hiểu xem họ THỰC SỰ cần thiết. Vì vậy, tôi đoán họ không thuê tôi. Để lịch sự, tôi đã hỏi họ điều gì họ thích nhất khi làm việc tại Aspen Meadows là họ đã nhìn nhau và sau một khoảng thời gian dài khó chịu, quản trị viên đã cho tôi một bài phát biểu về việc không có gì lạ sau khi mua lại để có một ban quản trị mới. họ chưa biết gì về cơ sở .. ok? Cuối cùng, tôi hỏi tại sao tôi nên xem xét cơ sở của họ hơn các cơ sở khác thuê CNA và cả hai đều vỗ tay và cổ vũ "bởi vì chúng tôi là tốt nhất!" Và high five cười khúc khích. Không còn câu hỏi nào từ tôi nữa, tôi đã không được đề nghị một vị trí nào. Gần đây, tôi đã nộp đơn sau khi nghe về những thay đổi trong quản lý và 2 tuần sau khi thư thoại đầu tiên của tôi được một Rory tức giận nói rằng "Chúng tôi đã nói chuyện một lần trước đây và tôi không có vị trí nào cho ngài!" (Họ vẫn đang tuyển dụng)

Không có thời gian cna để phục vụ bệnh nhân phục hồi chức năng nhiều lần. Chúng tôi đã nói với chúng tôi rằng công việc dọn phòng đã làm một công việc rất kém do thiếu nhân viên. Trong 2 tuần qua, chúng tôi đã được thông báo nhiều lần rằng họ làm việc thiếu thời gian và không có thời gian để tắm .. Mẹ tôi đã đi 13 ngày với chế độ Không thay giường hay tắm !!! Đèn báo cuộc gọi không được trả lời kịp thời trong nhiều trường hợp và thuốc giảm đau không được chuyển đến 2 lần khác nhau trong vòng chưa đầy 45 phút !! Tôi KHÔNG BAO GIỜ giới thiệu cơ sở này cho bất kỳ ai ....

Cơ sở vật chất khủng khiếp ...... không đủ chỗ để viết tất cả những thiếu sót đáng tiếc mà nơi này gặp phải và chúng tôi đã tận mắt chứng kiến ​​hàng ngày trong hai năm qua. Từ quản lý trở xuống. Cũng không thể yêu cầu tiểu bang hoặc thanh tra địa phương trả lại cuộc gọi. Đâu là sự giúp đỡ cho việc chăm sóc người cao tuổi trong tình trạng này?
Rất buồn cho các cư dân ..... chăm sóc rất kém! Đủ để nói nếu bạn quan tâm đến người thân yêu của mình ..... KHÔNG đặt họ ở Aspen Meadows.

Tôi không thể bắt đầu mô tả nơi này nguệch ngoạc như thế nào ĐỪNG đặt những người thân yêu của bạn ở đây !!!

Cho đến gần đây mẹ tôi là một bệnh nhân, tôi đã phải loại bỏ cô ấy vì lý do an toàn.