3 năm trước
Công ty dường như có nhân sự với nhiều nhân viên r...
Công ty dường như có nhân sự với nhiều nhân viên rất nhỏ, không chuyên nghiệp, những người tràn ngập bừa bãi về tất cả mọi người, nơi mà một tìm kiếm từ khóa mang đến cho bàn của họ một cái tên. Không đọc sơ yếu lý lịch, không xếp hạng thứ hai để phù hợp sơ yếu lý lịch với công việc thực tế, không liên hệ cá nhân, không theo dõi nếu công việc bị hủy hoặc thay đổi, kiến thức và thông tin rất kém về công việc (đó có thể một phần là lỗi của khách hàng tuyển dụng) chỉ là một trò chơi lắp ráp số dây chuyền rất thô sơ, hy vọng rằng một cái gì đó sẽ "dính". Có vẻ như Axelon đang giúp giữ tỷ lệ thất nghiệp ở bang NY ở mức thấp, bằng cách thuê tất cả những người có sẵn và trả mức lương có thể là thấp nhất cho những "nhà tuyển dụng" trẻ, chưa qua đào tạo đến từ nhiều nguồn gốc khác nhau. Chiến lược này có thể hiệu quả vì tôi tưởng tượng, giá thuê ở Phố Wall phải cao ...
Đã dịch