American Showa, Inc. Ôn tập

Nơi tuyệt vời để làm việc. (Họ sản xuất các bộ phận của Harley Davidson)

Tôi sẽ tránh làm việc ở đây trừ khi bạn có một thành viên gia đình đã ở đây hơn một thập kỷ. Tôi chưa từng làm việc ở đây nhưng có mối quan hệ thân thiết với nhà thầu kéo dài hơn 20 năm. Họ sử dụng dịch vụ tạm thời của Adecco để làm việc cho bạn cho đến tuần cuối cùng của hợp đồng và có thể thuê một người. Sau đó, tập hợp tạm thời mới đến. Họ có bảo hiểm y tế tốt nhất mà tôi từng thấy. Tôi đã thấy một số thực hành khá không an toàn và những người chưa được đào tạo làm công việc. Phòng nghỉ đã được sửa sang lại thành một cửa hàng tiện lợi trừ vào séc của bạn. Khá đắt tiền. Họ chủ yếu chế tạo cho Honda và Harley. Rất nhiều nhân viên bị sa thải. Các phương thức kinh doanh khiến bạn tự hỏi làm thế nào họ tiếp tục kinh doanh. Thật lãng phí. Tài xế xe tải có nhiều đánh giá trái chiều. Nó phụ thuộc vào ai đang phục vụ tải của họ trên dock.

Nhân viên không hiểu biết và cách tương tác thô lỗ đã khiến tôi để lại đánh giá 1 sao này. Showa thất bại so với đối thủ cạnh tranh chính Ohlins của họ về kiến ​​thức sản phẩm, dịch vụ khách hàng, sửa chữa và dịch vụ các thành phần hệ thống treo. Michael Waldegar là người duy nhất ở Sunbury đã dành thời gian lắng nghe các vấn đề của tôi và đề nghị giúp đỡ. Tôi đã có nhiều cuộc trò chuyện với những người theo chủ nghĩa đối ứng, những người không biết cách vận hành hệ thống điện thoại của họ và gác máy vì họ không hiểu tôi đang nói về sản phẩm gì. Cũng đã nói chuyện với giám sát nhân sự, Holly Mock, người không thể nộp đơn khiếu nại chính thức. Tôi đã để lại lời nhắn với người giám sát của cô ấy và đang chờ phản hồi trước khi tôi để lại đánh giá và liên hệ với Showa ở Nhật Bản. Đó là 5 ngày trước và không có phản hồi. Tôi không còn có thể hỗ trợ công ty này. Hầu hết những người tôi nói chuyện đều không thể cho tôi biết chủ tịch của công ty là ai hoặc khi nào ông ấy đảm nhận vị trí đó. Có rất nhiều công ty đáng để bạn bỏ tiền, thời gian và sự tôn trọng mà tôi khuyên bạn nên tìm đến họ chứ không phải Showa nếu bạn cần thông tin chính xác, sản phẩm và dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp.

Tôi đã làm việc tại showa hơn 16 năm. Các cộng sự ở đó rất tuyệt nhưng ban lãnh đạo coi mọi người đều là đồ dùng một lần.

Một nhà sản xuất phụ tùng ô tô. Tôi đã làm việc cho công ty cung cấp phụ tùng cho họ hàng tuần và họ chắc chắn là một trong những công ty tốt hơn trong ngành để làm việc cùng.

Đừng mong đợi bất kỳ dịch vụ khách hàng nào. Tôi có thể sẽ gắn bó với dịch vụ khách hàng WP hoặc KYB và việc tạm ngưng sẽ tốt hơn

Lương có thể tốt hơn, nhưng một trong những công việc dễ dàng nhất bạn sẽ tìm thấy

Tôi đến đây thường xuyên. Luôn nhanh chóng với việc xếp dỡ

Tôi làm việc ở đây vào ca thứ ba. Tiền lương ổn; những lợi ích là một số lợi ích tốt nhất mà tôi đã gặp. Có một trung tâm chăm sóc sức khỏe bên kia đường có thể đáp ứng miễn phí hầu hết các nhu cầu của bạn - nếu bạn là nhân viên toàn thời gian. Temps nhận được phần cuối ngắn của cây gậy và được coi là một trong những người quản lý, nói một cách thô lỗ, "một xu một tá". Mặc dù vậy, ban quản lý đã tạo ra các tiêu chuẩn hoạt động cho hầu hết các tác vụ trên các dòng đọc giống như một cuốn sách của Dick and Jane. Không chắc liệu họ có nghĩ rằng nhân viên của mình chậm phát triển hay chỉ không biết đọc.

Ưu điểm:
-Các lợi ích như bảo hiểm y tế phù hợp, nha khoa, thị lực, khuyết tật ngắn hạn và dài hạn, AD&D, bảo hiểm nhân thọ, v.v.
-Lương xứng đáng
-Nhân viên đa dạng - Tôi đã gặp những chuyên gia nước ngoài từ Nhật Bản, Ấn Độ, Việt Nam, Puerto Rico, Cameroon, v.v. Vẫn là một nhà máy chủ yếu là người da trắng, cho đến nay đa dạng nhất mà tôi đã thấy, nếu điều đó quan trọng với bạn.
-Khi ngừng hoạt động trong thời gian dài trong tháng 7 và tháng 12

Nhược điểm:
- Đồng phục trắng trong một nhà máy bẩn
-Quản lý không giao tiếp tốt giữa các phòng ban
-Tổ chức ít vật tư
-Thiếu bộ phận và liên tục hỏng hóc của máy móc; cháy tòa nhà hai lần mà tôi biết trong vài năm tôi đã ở đây.
-HR đặc biệt có vẻ thô lỗ và thiếu hiểu biết, trong khi quản lý dường như không quan tâm đến vấn đề của bạn trừ khi bạn là người yêu thích
-Quota làm việc, vì vậy hãy đáp ứng hạn ngạch hoặc ở lại 8, 10 (phổ biến nhất), hoặc 12 giờ mỗi ca. Làm việc 5 hoặc 6 ngày một tuần, tất cả 7 ngày nếu dây chuyền hoặc bộ phận của bạn THỰC SỰ bị tụt hậu.
-Chính sách nghỉ việc và nghỉ việc không rõ ràng và khó hiểu để điều hướng; Hãy chắc chắn yêu cầu bản sao của sổ tay khi được thuê và đọc nó để tránh các vấn đề có thể xảy ra.
- Máy lạnh có mùi khét khi khởi động vào mùa đông, máy lạnh hoạt động tốt nhưng hầu hết không hiệu quả vào mùa hè. Chuẩn bị đông lạnh mông hoặc đổ nhiều mồ hôi, tùy theo mùa.
-Hệ thống dựa trên thâm niên để nghỉ việc và có thể được thăng chức (hoặc có thể cả sự ưu ái nữa. Phỏng vấn được thực hiện cho tất cả các ứng viên, nhưng ứng viên yêu thích dường như đã được chọn và cài đặt trước). Làm việc chăm chỉ giúp ích phần nào, nhưng thâm niên quan trọng hơn.

TL; DR - CHẠY. CHẠY FAR AWAY VÀ ĐỪNG NHÌN LẠI !!!!

Nơi tuyệt vời và sẵn sàng cung cấp cho các doanh nghiệp nhỏ địa phương một shot.

Văn phòng tuyệt vời để ghé thăm. Rất sạch sẽ và có tổ chức.

Họ mua cửa và cảm biến và chế tạo các bộ phận của Harley