Khoảng Advisa
Advisa: Giải pháp một cửa của bạn để quản lý nhân tài
Bạn đang đấu tranh để tìm kiếm tài năng phù hợp cho tổ chức của bạn? Bạn có muốn giữ cho nhân viên của mình gắn bó và có động lực không? Bạn đang tìm cách phát triển các nhà lãnh đạo và đưa doanh nghiệp của mình lên một tầm cao mới? Nếu có, thì không đâu khác ngoài Advisa – nhà cung cấp giải pháp quản lý nhân tài hàng đầu.
Tại Advisa, chúng tôi hiểu rằng việc tìm kiếm, tuyển dụng và giữ chân những nhân tài hàng đầu là rất quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp một loạt các công cụ và chương trình đào tạo toàn diện có thể giúp bạn thu hút, đánh giá, phát triển và giữ chân những người giỏi nhất trong ngành của bạn.
Các dịch vụ của chúng tôi được thiết kế để đáp ứng nhu cầu riêng của các doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực và quy mô khác nhau. Cho dù bạn là doanh nghiệp mới thành lập hay doanh nghiệp đã thành lập, nhóm chuyên gia của chúng tôi có thể làm việc với bạn để tạo ra các giải pháp tùy chỉnh phù hợp với mục tiêu và giá trị của bạn.
Dưới đây là một số dịch vụ chính được cung cấp bởi Advisa:
1. Giải pháp tuyển dụng: Chúng tôi cung cấp các giải pháp tuyển dụng toàn diện giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp một cách nhanh chóng và hiệu quả. Các dịch vụ của chúng tôi bao gồm tối ưu hóa tin tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc sơ yếu lý lịch, lên lịch phỏng vấn, kiểm tra lý lịch, kiểm tra người tham khảo, cung cấp hỗ trợ đàm phán.
2. Chương trình gắn kết nhân viên: Chúng tôi tin rằng những nhân viên gắn kết sẽ làm việc hiệu quả và trung thành hơn. Đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp một loạt các chương trình gắn kết nhân viên như khảo sát & đánh giá; công nhận & phần thưởng; sáng kiến sức khỏe; cơ hội học tập & phát triển; các chiến lược truyền thông.
3. Các Chương trình Phát triển Lãnh đạo: Chúng tôi hiểu rằng lãnh đạo hiệu quả là rất quan trọng cho sự thành công của tổ chức. Đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp các chương trình phát triển lãnh đạo như huấn luyện & cố vấn; giáo dục điều hành; kế hoạch thành công; các hoạt động xây dựng đội nhóm.
4. Dịch vụ tư vấn nhân sự: Đội ngũ chuyên gia tư vấn nhân sự giàu kinh nghiệm của chúng tôi có thể cung cấp lời khuyên chuyên môn về các khía cạnh khác nhau liên quan đến quản lý nhân sự như vấn đề tuân thủ (ví dụ: luật lao động), thiết kế & triển khai hệ thống quản lý hiệu suất; phát triển chiến lược bồi thường và phúc lợi.
5. Giải pháp công nghệ: Chúng tôi tận dụng các nền tảng công nghệ như hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), hệ thống quản lý học tập (LMS), phần mềm quản lý hiệu suất (PMS) để hợp lý hóa các quy trình nhân sự và nâng cao hiệu quả.
Tại sao chọn Advisa?
Có một số lý do khiến các doanh nghiệp chọn Advisa thay vì các nhà cung cấp dịch vụ quản lý tài năng khác:
1) Chuyên môn - Nhóm của chúng tôi bao gồm các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương ứng của họ.
2) Tùy chỉnh - Chúng tôi không tin vào các giải pháp một kích cỡ phù hợp với tất cả – các dịch vụ của chúng tôi được điều chỉnh theo nhu cầu cụ thể của từng khách hàng.
3) Tính linh hoạt - Chúng tôi hiểu rằng nhu cầu kinh doanh thay đổi theo thời gian – các dịch vụ của chúng tôi có thể được tăng hoặc giảm tùy thuộc vào nhu cầu.
4) Hướng đến kết quả - Trọng tâm của chúng tôi là mang lại những kết quả có thể đo lường được – cho dù đó là giảm thời gian tuyển dụng hay cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên.
5) Giá cả cạnh tranh - Mô hình định giá của chúng tôi minh bạch, không có phí hoặc lệ phí ẩn – chúng tôi cố gắng cung cấp các giải pháp đáng đồng tiền bát gạo mà không ảnh hưởng đến chất lượng.
Phần kết luận
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay, nơi việc thu hút nhân tài hàng đầu ngày càng trở nên khó khăn do sự thay đổi nhân khẩu học như những người thuộc thế hệ bùng nổ dân số nghỉ hưu hàng loạt trong khi thế hệ thiên niên kỷ tham gia lực lượng lao động với tốc độ chưa từng thấy cùng với những tiến bộ công nghệ phá vỡ các ngành công nghiệp truyền thống khiến các công ty trở nên khó cạnh tranh. theo kịp tốc độ đổi mới trong khi duy trì tỷ suất lợi nhuận cùng một lúc, điều này đòi hỏi họ phải đầu tư mạnh vào nguồn nhân lực nhưng cũng đảm bảo họ nhận được lợi tức đầu tư tối đa từ các khoản đầu tư này thông qua các phương pháp quản lý tài năng hiệu quả đòi hỏi kiến thức chuyên môn, kỹ năng chuyên môn, công nghệ công cụ mà hầu hết các công ty thiếu do đó hợp tác với một nhà cung cấp có kinh nghiệm như Advisa là điều hoàn toàn hợp lý nếu muốn luôn dẫn đầu khi quản lý con người một cách hiệu quả để họ duy trì sự gắn bó, trung thành, có động lực, năng suất, cuối cùng thúc đẩy tăng trưởng lợi nhuận, bền vững lâu dài, tầm nhìn sứ mệnh của công ty, coi trọng các mục tiêu hướng tới mục tiêu!
Đã dịch
advisausa.com
