Accolite Software India Pvt. Ltd. Ôn tập

Nếu bạn có tiền không cần thiết.
Hãy vượt qua với những
Người tử tế.

Đừng đi phỏng vấn vì họ chỉ lãng phí thời gian không thuê được bất kỳ người nào trong cả ngày.
Chỉ cần tiến hành fack drive, họ sẽ đặt câu hỏi từ Google trước mặt bạn và câu trả lời của bạn phải khớp với Google.

Một công ty tốt với rất nhiều đặc quyền cho nhân viên.

Một điều rõ ràng là tất cả những người không thể hoàn thành cuộc phỏng vấn đều viết những bình luận XẤU. Những người đang đi làm hoặc ra về chưa viết gì xấu….

Công ty phế liệu, không biết cách phỏng vấn, họ đã lãng phí thời gian của tôi.

Như nhiều người đã đề cập bên dưới, tôi cũng đã tham gia buổi phỏng vấn vào thứ bảy, thời gian dự kiến ​​là 10:30 sáng, tôi đến và thấy có khoảng 20-30 người đã đợi sẵn. Thời gian trôi qua từ 11-12-1 giờ chiều sau 1 giờ chiều chỉ có họ gọi cho tôi và anh chàng chỉ hỏi ba câu và tôi đã trả lời tất cả chúng, anh ta nói anh ta sẽ cung cấp lại cho HR feed. Không ai liên lạc với tôi sau đó. kudo cho quá trình phỏng vấn của bạn !! Tôi đã phải đi xa 20 km cho việc này. Mất thời gian!

Trải nghiệm tồi tệ nhất với Accolite Họ sẽ thực hiện nhiều vòng
Các cuộc phỏng vấn và chúng sẽ giết thời gian của bạn tốt như tôi đã tham dự
Ba vòng phỏng vấn và họ nói với tôi rằng có một
Thảo luận cuối cùng với Giám đốc Nhiều khả năng họ sẽ từ chối mà không từ chức
Cuối cùng Sau khi Cố gắng phỏng vấn công ty, bạn biết rằng bạn đã lãng phí thời gian của mình với họ.
tôi hy vọng họ đang tìm kiếm một người quá thông minh và người có thể xử lý Toàn bộ các Dự án trong tổ chức của họ.
nếu bất kỳ lựa chọn nào do nhầm lẫn, chúng tôi có thể đưa ra Lựa chọn cuối cùng cho công ty này nếu không có Phiếu mua hàng nào trong tay.

Liên hệ nhân sự: Sreeda

Cuộc phỏng vấn đầu tiên trên sat: 10 mcq + mã + giải quyết lỗi trên giấy
Lượt thứ 2 sau khi đợi like 3 tiếng: f2f cùng ngày, mình rời đi
Vòng 3: họ liên lạc lại với tôi và sắp xếp điện thoại
Vòng 4: Một lần nữa điện thoại không có ai tham gia TWICE

sau khi hoàn thành kết luận 4 vòng, chúng tôi thậm chí có thể khớp với CTC hiện tại của bạn
Theo dõi cho cơ hội khác khá lâu
cuối cùng đã sắp xếp và f2f (giống như cách chúng tôi sẽ từ chối bạn): kỳ vọng: không có sự khác biệt nào bởi 12 năm kinh nghiệm và 3 năm kinh nghiệm
bạn nên có bộ kỹ năng chính xác đến chính xác được đề cập
bạn nên làm theo cùng một quy trình và công cụ mà chúng tôi đang làm
Người phỏng vấn quan tâm nhiều hơn đến việc giải thích các câu hỏi và nói "được thôi, tôi đến muộn" hơn là lắng nghe câu trả lời và giải thích của bạn.

Cuộc phỏng vấn tồi tệ nhất mà tôi từng phải đối mặt. Người phỏng vấn không biết cách nói chuyện với ứng viên. Họ đang cư xử như khủng khiếp.

CHỈ ĐI PHỎNG VẤN NẾU BẠN CÓ THỜI GIAN RỘNG RÃI MÀ BẠN CÓ THỂ PHẢI LÃNG PHÍ

Lưu ý cho tất cả những người tham dự phỏng vấn tại đây: Phỏng vấn ở đây là một quá trình loooong. Tôi vào lúc 10 giờ sáng và ra lúc 4 giờ 30 chiều. Bữa trưa KHÔNG được cung cấp bởi họ.

Trong vòng đầu tiên người phỏng vấn đã tốt. Người phỏng vấn vòng 2 (nhiều khả năng là khách hàng hoặc người quản lý) rõ ràng không phải là kỹ sư phần mềm. Anh ấy đã nghiền ngẫm một số thuật ngữ như kiểm tra vô hiệu, đợi và thông báo, LinkedHashMap và tránh tất cả các câu hỏi tiếp theo. Đọc dưới đây để biết thêm chi tiết.

Người phỏng vấn này thường vỗ nhẹ vào lưng tôi bất cứ khi nào anh ta đi ngang qua. Nếu bạn đang đọc điều này, anh bạn, chúng tôi đang phỏng vấn không phải ở CỬA HÀNG CHAI, hãy cư xử chuyên nghiệp.

Trong vòng 2, người phỏng vấn đã nắm rõ các câu hỏi và câu trả lời. Mỗi câu hỏi chỉ được hỏi trong 1 hoặc 2 từ. Bất cứ khi nào tôi hỏi những câu hỏi tiếp theo, anh ấy thường bỏ qua câu hỏi và hỏi câu tiếp theo.

ví dụ: Trong quá trình triển khai LRU, tôi đã nói với anh ấy rằng tốt nhất nên sử dụng minHeap vì chúng ta có thể loại bỏ đối tượng ít được sử dụng nhất trong thời gian O (1). Phản hồi của anh ấy là sử dụng LinkedHashMap là cách tiếp cận tốt nhất. Khi tôi hỏi anh ấy LÀM THẾ NÀO, anh ấy KHÔNG CÓ CÂU TRẢ LỜI.

Cuộc phỏng vấn tồi tệ nhất mà tôi từng phải đối mặt. Người phỏng vấn không biết cách nói chuyện với ứng viên. Họ đang cư xử như khủng khiếp.

Mọi người đang đưa ra đánh giá của họ ở đây. Vì vậy, tôi nghĩ ... tại sao không phải là tôi.
Vì vậy, đầu tiên họ sẽ yêu cầu bạn
Phỏng vấn qua điện thoại: mà tôi đã xóa
Phỏng vấn qua Skype: tôi cũng đã xóa
Kỹ thuật mặt đối mặt: tôi cũng đã xóa
Và tất cả các tham luận viên cũng rất ấn tượng từ tôi.
Một vòng điều khiển công nghệ nữa.
Nhưng cuối cùng nhân sự sẽ không trả lời bạn ... Có một số chuyên nghiệp mà bạn nên trả lời thư của bạn nhưng họ sẽ không. Đơn giản là họ sẽ làm lãng phí thời gian của bạn.

Và có thêm một dòng cho những ai đang viết ... "Đó là bạn không được chọn, đó là lý do bạn viết dở".
Chúng tôi không có thời gian rảnh ... nếu chúng tôi tôn trọng công ty của bạn bằng cách tham dự tất cả các cuộc phỏng vấn. Ít nhất chúng tôi mong đợi một số phản hồi từ phía bạn.

Quá trình phỏng vấn tốt đẹp, giới thiệu cũng rất tốt khi xem xét tình hình sinh động.

Quá trình phỏng vấn của họ thực sự tốt và họ đánh giá tốt. Vì vậy, những người được phỏng vấn hãy chuẩn bị tốt DS, ALgos và bất cứ thứ gì liên quan đến bạn sẽ xuất hiện.

Đến đây để tham dự cuộc phỏng vấn qua điện thoại..Tôi không biết tại sao họ lại gọi tôi đến dự phỏng vấn qua điện thoại ở văn phòng đó .. Có vẻ như họ đang đảm bảo rằng chúng tôi không phải là bot. Vâng, họ nghi thức đó là năm 2019, kỷ nguyên của AI.

Ban phỏng vấn thảm hại ... Tôi đến đó để phỏng vấn Java.
đối với tôi tổng cộng 3 vòng đã xảy ra.
1. Vòng kỹ thuật
2. Vòng kỹ thuật
3. Vòng xúc phạm
Và cả ngày lãng phí

Một công ty thảm hại mà tôi từng thấy .. Họ không biết cách cư xử .. Đề nghị của tôi cho các ứng viên tương lai là đừng đi phỏng vấn nếu bạn có lòng tự trọng.

Xin đừng lãng phí thời gian tham dự một cuộc phỏng vấn với Accolite. Giống như một số bình luận khác bên dưới, hoàn toàn không có sự rõ ràng trong quá trình tuyển dụng của họ.

Công ty ngu ngốc. Ban nhân sự ngu ngốc. Những người phỏng vấn ngu ngốc. Lãng phí thời gian của tôi cho cuộc phỏng vấn ở đây. Thậm chí không bận tâm để áp dụng ở đây. Lũ ngốc!!
Người phỏng vấn nghĩ về bản thân giống như họ đang làm việc và phỏng vấn cho Google hoặc Facebook. Nhưng tôi khá chắc chắn rằng sau khi hoàn thành cuộc phỏng vấn, bạn sẽ duy trì hoặc hỗ trợ các ứng dụng cũ chạy trên java 1.5. Tôi nghĩ rằng đó là lỗi của bộ phận nhân sự khi họ mang một đống người đi phỏng vấn những người cấp cao.

Người phỏng vấn tệ nhất, họ không biết gì về cách phỏng vấn. họ sẽ hỏi các câu hỏi từ máy tính xách tay nếu chúng tôi đưa ra câu trả lời tốt nhất mà họ sẽ không chọn chúng tôi.

Đang đưa ra đánh giá sau khi đọc tất cả các đánh giá. Một điều rõ ràng là kiếm được việc làm ở Accolite thực sự khó khăn vì trong cuộc phỏng vấn, những câu hỏi họ hỏi là những câu hỏi tương tác Amazon, facebook, Google và tôi thích quá trình phỏng vấn và cách họ phối hợp với tôi trong suốt quá trình. Cảm ơn Accolite và toàn bộ đội ngũ nhân sự.

Bảng phỏng vấn tồi tệ nhất. Chưa sẵn sàng để biết về các ứng cử viên. Ngay cả khi họ không thể dành một phút để giới thiệu bản thân. Nói rất thô lỗ và không chuyên nghiệp.

Trả lời phỏng vấn ở đây lãng phí thời gian ... họ đã gọi tôi để phỏng vấn. Tôi đã xóa 3 vòng. Tôi đã trả lời tất cả các câu hỏi của họ một cách thích hợp và bất cứ điều gì tôi không thể trả lời đều không có trong sơ yếu lý lịch của tôi. Và sau khi hoàn thành ba vòng, họ nói rằng họ đang tìm kiếm một người giỏi về công nghệ XYZ. Chỉ đến đó nếu bạn có nhiều thời gian hoặc rảnh rỗi ...

Lãng phí cả ngày của tôi khi đi phỏng vấn ở đây. Trong vòng cuối cùng, anh chàng đã thực hiện một cuộc phỏng vấn không đúng kỹ thuật và thiếu chuyên nghiệp. Anh ấy thường chỉ hỏi một câu và chạy đến trò chuyện với đồng nghiệp của mình.
Đề xuất: Loại bỏ những người phỏng vấn không có ý thức như vậy. Tìm hiểu cách phỏng vấn nên được tiến hành một cách chuyên nghiệp. hoặc nếu không bạn chỉ đang lãng phí thời gian của ứng viên.

Tôi đã đi phỏng vấn React JS và người đã phỏng vấn tôi không biết gì cả. Công ty tồi tệ nhất, nó đã lãng phí cả ngày của tôi. Người phỏng vấn không có kiến ​​thức, họ nhìn thấy máy tính xách tay để đặt câu hỏi và nếu bạn trả lời điều gì đó mà họ không biết hoặc nghe nói về họ thì họ sẽ bắt đầu truy cập hoặc nói rằng bạn không chính xác. Nó không phải là cuộc phỏng vấn mà nó là một loại kỳ thi đại học (2 bài kiểm tra viết), họ muốn tôi viết tất cả các nhập mà chúng tôi sử dụng trong ứng dụng của mình và một số cú pháp truyền thống thay vì hỏi các câu hỏi kỹ thuật và logic. Xin đừng lãng phí thời gian của mọi người và nếu bạn không có người am hiểu để phỏng vấn thì hãy thuê ngoài của họ, một lời khuyên nữa thay vì trang bút viết bài kiểm tra hãy làm bài kiểm tra viết mã trên hệ thống.

Sau khi trả lời chính xác tất cả các câu hỏi, tôi đã bị từ chối vì người phỏng vấn của tôi không thể tìm kiếm câu trả lời của tôi trên google để xác minh chéo.

Dịch vụ dựa trên các gói cung cấp tương đương với các công ty dựa trên sản phẩm. Văn hóa làm việc tốt

Mọi người đang đưa ra đánh giá của họ ở đây. Vì vậy, tôi nghĩ ... tại sao không phải là tôi.
Vì vậy, đầu tiên họ sẽ yêu cầu bạn
Phỏng vấn qua điện thoại: mà tôi đã xóa
Phỏng vấn qua Skype: thời gian dự kiến ​​là 11 giờ sáng và tôi đã tham gia Skype 10:30 sáng và tôi tiếp tục chờ người phỏng vấn. Thời gian trôi qua từ 11-12-1-2-3, v.v. và đến ngày hôm sau ... nhưng người phỏng vấn vẫn không tham gia Skype ...

họ đã lãng phí thời gian quý báu của tôi.. Trải nghiệm tồi tệ nhất với Accolite ...
Xin các bạn đừng lãng phí thời gian ở đây, Trước khi đi Phỏng vấn cho công ty này, vui lòng đọc hết phần Đánh giá, nếu bạn muốn tự hại mình hơn hãy đi và tham dự ..

Phòng nhân sự tệ nhất và vô dụng

Họ không bao giờ tôn trọng ứng viên cũng như họ không có thời gian để trả lời thư ứng viên.

Những người làm nhân sự bận rộn với việc ăn uống và trò chuyện nhưng không có thời gian cho các ứng viên cũng như các giá trị.

Bảng điều khiển vô dụng và nợ nhân sự không chuyên nghiệp.

Đối với những người vượt thời gian, đó là một công ty tốt.

Đó là một Công ty tốt để làm việc. Không có loại công việc kế thừa nào mà ai đó đã đề cập ở trên mà không biết về nó. Hãy đến đó để phỏng vấn nếu bạn nghĩ rằng bạn không phải là Java cốt lõi, cấu trúc dữ liệu, giải quyết vấn đề. Nếu bạn xóa tan cơn ngứa, bạn sẽ nhận được trên CTC mong đợi của bạn.

Công ty tệ nhất bao giờ hết. Tại đây, họ sẽ hỏi phản hồi của bạn cho tất cả mọi người trong nhóm của bạn. Không đảm bảo việc làm. Họ sẽ đuổi bạn nếu họ không thích bạn. Ở đây nếu bạn biết tiếng Hindi bạn có thể sống sót. Trưởng nhóm không có đủ năng lực để điều hành nhóm. Không có dự án định hướng quy trình. Nếu bạn đưa ra những ý tưởng mới chắc chắn họ sẽ gửi cho bạn. Nếu bạn thực sự muốn làm việc ở đây, bạn phải giữ lòng tự trọng, bản lĩnh và uy tín của mình sang một bên. Tôi đã lãng phí một tháng thời gian khi làm việc ở đây. Ngay cả khi bạn báo cáo điều này với giám đốc hay bất kỳ ai, điều đó cũng vô ích. Mỗi tháng, họ có thêm 4 nhân viên. Đầy căng thẳng, tra tấn tinh thần. Họ là những kẻ vô nhân đạo. Một giờ một lần cần cập nhật nhiệm vụ. Từ 9h đến 11h cần căng. Tất cả các cuộc gọi trạng thái và scrum sẽ chỉ bằng tiếng Hin-ddi. Sẽ không có KT. Đừng nghĩ đến việc tham gia ở đây. Sau đó, các bạn sẽ hủy hoại cuộc sống của bạn.

Cá nhân tôi cảm thấy rất tệ về đội ngũ nhân sự, tôi không nói về công ty, công ty sẽ phát triển nếu đội ngũ nhân sự làm việc tốt, nếu không, chúng tôi cần viết Đánh giá xấu về công ty.
Tôi đã đến thăm công ty này vào ngày 18 tháng 1 năm 2020 với mục đích phỏng vấn, tôi tôn trọng bộ phận nhân sự vì họ đã lên lịch phỏng vấn vì vậy tôi đã có mặt tại văn phòng lúc 7h30 sáng sớm, nhưng cuối cùng thì không có ai ở đó, cô gái tiếp tân đến nhưng không có người phỏng vấn nào đến , vì vậy mục đích hình thức mà cô gái đưa cho tôi bài kiểm tra, tôi đã hoàn thành bài kiểm tra Tôi đang theo dõi những người đó nhưng không có phản hồi. Xin đừng chơi với nhân viên, chúng tôi đang tôn trọng các bạn và Công việc. xin đừng đối xử như địa ngục với Người tìm việc. Xin các bạn đừng lãng phí thời gian ở đây, Trước khi đi Phỏng vấn cho công ty này, vui lòng đọc hết phần Đánh giá, nếu bạn muốn làm tổn thương bản thân mình hơn thì hãy đến tham dự..công ty rất tốt, nhưng đội nhân sự thì tệ nhất.

Người phỏng vấn không biết cách nói chuyện với ứng viên ..

Người phỏng vấn rất tệ nhất, họ không biết gì về cách phỏng vấn.
Họ cũng không xứng đáng với ngôi sao đơn lẻ.