Aasonn Ôn tập

Khoảng Aasonn

Aaronn: Cách mạng hóa Chuyển đổi Nhân sự với SAP SuccessFactors

Trong thế giới kinh doanh có nhịp độ nhanh ngày nay, các công ty cần phải đi đầu để duy trì tính cạnh tranh. Một trong những khía cạnh quan trọng nhất của bất kỳ tổ chức nào là bộ phận nhân sự (HR). Nhân sự đóng một vai trò quan trọng trong việc quản lý quan hệ nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, bồi thường và lợi ích, v.v. Tuy nhiên, các hoạt động nhân sự truyền thống không còn đủ để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp hiện đại.

Đây là lúc Aasonn xuất hiện - nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp nhân sự dựa trên đám mây giúp các tổ chức chuyển đổi các quy trình nhân sự của họ để đạt hiệu quả và năng suất cao hơn. Aasonn là một phần của Rizing - một công ty tư vấn toàn cầu chuyên về các giải pháp SAP cho các ngành công nghiệp khác nhau.

Aasonn cung cấp các dịch vụ đầu cuối cho SAP SuccessFactors - một bộ tích hợp các ứng dụng dựa trên đám mây được thiết kế để hợp lý hóa tất cả các khía cạnh của quản lý nhân sự. Với chuyên môn của Aasonn trong việc triển khai các giải pháp SuccessFactors trong các ngành và khu vực địa lý khác nhau, khách hàng có thể mong đợi các giải pháp tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu cụ thể của họ.

Nhóm của công ty bao gồm các chuyên gia tư vấn được chứng nhận có nhiều kinh nghiệm làm việc với các công nghệ SAP. Họ cung cấp hỗ trợ toàn diện trong toàn bộ vòng đời của dự án - từ lập kế hoạch và thiết kế đến triển khai và hỗ trợ sau khi đi vào hoạt động.

Một lợi thế quan trọng khiến Aasonn khác biệt với các nhà cung cấp khác là phần mềm độc quyền có tên "Employee Cloud". Nền tảng sáng tạo này bổ sung cho SuccessFactors bằng cách cung cấp các tính năng bổ sung như cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên, hệ thống quản lý tài liệu, bảng điều khiển phân tích, v.v.

Với giao diện trực quan và thiết kế thân thiện với người dùng của Employee Cloud, nhân viên có thể truy cập thông tin quan trọng mọi lúc, mọi nơi bằng mọi thiết bị. Điều này không chỉ cải thiện sự gắn kết của nhân viên mà còn giảm bớt gánh nặng hành chính cho nhóm nhân sự bằng cách tự động hóa các tác vụ thông thường như yêu cầu nghỉ phép hoặc yêu cầu chi phí.

Một lĩnh vực khác mà Aaronn vượt trội là quản lý thay đổi - một khía cạnh quan trọng thường bị bỏ qua trong quá trình triển khai công nghệ. Công ty đã phát triển một phương pháp đã được chứng minh giúp khách hàng quản lý sự thay đổi một cách hiệu quả bằng cách thu hút sự tham gia của các bên liên quan vào mọi giai đoạn của dự án.

Cách tiếp cận này đảm bảo sự ủng hộ của nhân viên ở tất cả các cấp đồng thời giảm thiểu khả năng chống lại sự thay đổi. Nó cũng giúp các tổ chức đạt được tỷ lệ chấp nhận nhanh hơn đồng thời giảm rủi ro liên quan đến việc triển khai công nghệ.

Ngoài các dịch vụ cốt lõi xung quanh các dịch vụ triển khai SAP SuccessFactors và dịch vụ phát triển nền tảng phần mềm Đám mây nhân viên; Aasson cung cấp các dịch vụ được quản lý bao gồm quản trị và bảo trì hệ thống liên tục; hỗ trợ & nâng cao ứng dụng; di chuyển và tích hợp dữ liệu; báo cáo & phân tích; giám sát tuân thủ và chuẩn bị kiểm toán, v.v., cho phép khách hàng tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi của họ thay vì lo lắng về các vấn đề hoặc thách thức liên quan đến hoạt động CNTT mà họ có thể gặp phải trong quá trình vận hành hàng ngày

Nhìn chung, Aasson đã tự khẳng định mình là cửa hàng duy nhất đáp ứng mọi nhu cầu về HCM của bạn thông qua chuyên môn sâu về công nghệ SAP kết hợp với các sản phẩm phần mềm sáng tạo như Employee Cloud bổ sung cho các nền tảng HCM hiện có như Success Factors, nhờ đó cho phép khách hàng đạt được ROI tốt hơn cho các khoản đầu tư của họ hướng tới các sáng kiến ​​chuyển đổi HCM