L

Lady Johnson
Đánh giá về Kondray Optical

3 năm trước

First up @ Cleveland Clinic .... một phần của việc...

First up @ Cleveland Clinic .... một phần của việc mở rộng và tiến tới trở thành một cơ sở chăm sóc sức khỏe hàng đầu nên bao gồm các nhân viên của bạn đối xử với mọi công dân với cùng phẩm giá và sự tôn trọng mà họ dành cho người khác. Điều này sẽ đòi hỏi họ phải thoát khỏi lối suy nghĩ cũ của họ về người thiểu số ở đất nước này, thuê những người có thể khám phá, xử lý và điều tra những cáo buộc tiêu cực này. Bạn nhận được từ các nhóm khác đang gặp phải sự chênh lệch là có lý do và nên làm điều gì đó để sửa chữa điều này! Tại sao? Bởi vì danh tiếng đẳng cấp thế giới của bạn đang bị đe dọa và là nhờ họ. Tôi có thể nói thêm rằng Marymount đã đối xử với bệnh nhân da đen và khách của nó một cách khác biệt và đã bỏ nó trong nhiều năm, tôi có thể nói thêm. (vì xấu hổ, vì xấu hổ!) Những người không có lời nói của họ tự nói lên và nhận thức về quyền lực, đặc quyền và ưu thế đã giảm bớt và không còn tồn tại, đặc biệt là trong ngành chăm sóc sức khỏe. À vâng! Sắp có một sự thay đổi và họ cần phải hòa nhập với chương trình và ngừng coi thường cá nhân của họ vì màu da của họ hoặc vì họ không có hành động hoặc ngoại hình giống họ. Họ không coi trọng lời thề phục vụ mọi người sao? Tôi cũng có thể nói thêm rằng Về mặt lý tưởng, đây KHÔNG phải là công việc kinh doanh tốt về lâu dài.
Thứ hai, y tá của bạn không phải là bác sĩ và đã được trao quyền này khi họ đối xử với bệnh nhân theo cách khác nhau, mọi người có thể cảm nhận và cảm thấy được đối xử theo cách này.
Tôi cũng không thể chọn ra một nhóm nào đó, một vài người chuẩn bị / công nhân quán ăn của bạn, (đen và trắng), có thể cần khóa học này về đạo đức và cả về nhân cách. Tôi nghĩ rằng họ đang bối rối một cách có hệ thống bởi cách họ nhìn nhận cách đối xử với người da màu trong quá khứ. (hành vi đã học)
Tôi hy vọng rằng ai đó từ công ty của bạn hãy nhìn vào bên trong, việc cải tạo nên bắt đầu với người của bạn.
Một công ty chỉ tốt khi có những người họ tuyển dụng đại diện cho họ và sự thay đổi không có gì đáng sợ.
Nếu bất cứ điều gì họ cần phải nắm lấy rằng mọi người là mọi người và tất cả chúng ta đều xứng đáng như nhau khi nói đến dịch vụ chăm sóc chất lượng.

Đã dịch

Bình luận:

Miễn bình luận