Aashish V Rraj

Đánh giá về Head Field Solutions Pvt. Ltd.

Một mô tả ngắn gọn về công ty thay cho kinh nghiệm...

Một mô tả ngắn gọn về công ty thay cho kinh nghiệm cá nhân của tôi.

Ưu điểm -

Chất lượng đồ ăn khá ổn, bạn có thể ăn thỏa thích hoặc cảm thấy đói. CEO là người chăm chỉ, trung thực, chân thành và tận tụy với nhiệm vụ của mình, tâm hồn chín chắn với nụ cười sảng khoái, trái tim sôi nổi với những suy nghĩ (tầm nhìn) trẻ và đổi mới.

Hr luôn hữu ích và hỗ trợ những nhân viên mới và có tâm. Đủ công bằng khi ra quyết định (thực sự công bằng).

Bạn có thể có cơ hội học hỏi điều gì đó và mở rộng kiến ​​thức nếu sẵn sàng tạo dựng sự nghiệp của mình trong R.P.O. Vì đó là một lựa chọn tốt để bắt đầu từ một nơi nào đó với mức lương cơ bản cao hơn.

Vào thứ Sáu, có một cuộc gặp gỡ nhỏ với nhau còn được gọi là Thứ Sáu Vui Vẻ.
Trong đó bao gồm D.J. đêm, tiệc tươi mới và một vài hoạt động ngoại khóa (sự kiện) khác.

Nhược điểm -

Có rất ít TL có ít kiến ​​thức hơn và vẫn cần nhiều kinh nghiệm, rất có thể họ chưa bao giờ phải đối mặt với cuộc đấu tranh thực sự trong cuộc sống như những gì tôi đã quan sát cho đến bây giờ. Theo tôi phải có hệ thống kiểm toán
để mỗi và mọi cuộc gọi sẽ được ghi lại vì chất lượng dịch vụ tốt hơn và sự minh bạch giữa các mối quan hệ giữa các nhân viên của TL và nhân viên Junior.

Có rất ít TL có kinh nghiệm không thể dung nạp các thành viên mới (nhân viên) cùng với lượng kiến ​​thức đủ mà họ được ban tuyển dụng thuê. hoặc theo tính đủ điều kiện của họ đối với các tiêu chí đã cho. Tuy nhiên ; ở đâu đó tôi cảm thấy họ không hài lòng với màn trình diễn và thành tích của chính mình vì lý do nào đó khiến họ cảm thấy không an toàn và trở nên tự ti vào thời điểm tập luyện trên sàn, vì vậy họ cố gắng lấn át những người mới đến, chế giễu họ trên trang phục của họ ( dân tộc), văn hóa, khu vực (xuất thân - nơi họ thuộc về) thay vào đó đánh giá cao những nỗ lực của họ. Tôi là người chứng kiến ​​tận mắt một sự việc ngoài đời thực liên quan đến quấy rối tinh thần. Nếu đây là cách kiểm tra năng lực và kỹ năng của họ và nếu điều này là tốt và công bằng theo chính sách của công ty. Sau đó mọi thứ đều ổn. Những người không có cơ hội ăn chơi trác táng trong những ngày học đại học trước đây của họ muốn áp dụng mẹo chơi khăm đó trên đây đối với những người mới đến. Vì vậy, Ego của họ có thể hài lòng và nói với những người bạn khác - "Chà! Thật tuyệt, thật tuyệt khi bạn đã quấy rối và thống trị một ai đó; vì vậy người đó sẽ rời khỏi công ty này, điều đó thật tuyệt. Tôi thực sự đánh giá cao nỗ lực của bạn vì đã làm những điều rẻ tiền này. Good Job"
Bởi vì mọi người đều biết rất rõ những người mới đến đều ngu ngốc và không đủ can đảm để giải thích mọi thứ một cách hợp lý với chủ sở hữu của công ty này hoặc bất kỳ ai khác. Và nếu họ cố gắng làm như vậy thì ai sẽ tin họ?

Loại người như vậy giống như những con rắn trong tay áo luôn sẵn sàng phản bội bất cứ ai khi họ có cơ hội làm như vậy.

Xin đừng tin lời tôi nói cho đến khi bạn trải qua tình huống hoặc tự mình trải nghiệm những điều này. Nó chỉ dựa trên kinh nghiệm của tôi.

Đã dịch