Chris Aikins

Đánh giá về Consilium Staffing

Tôi đã không ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hà...

Tôi đã không ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng. Một nhà tuyển dụng đã liên hệ với tôi hai lần để phỏng vấn. Tôi đã tham gia một cuộc phỏng vấn để được thẩm vấn về quá trình làm việc và lý lịch của mình, chỉ để nhận được một email thông báo rằng họ đã quyết định chọn một ứng viên khác. Họ thậm chí không có bóng để nhấc điện thoại để đối mặt với tôi.

Lời khuyên cho những người khôn ngoan, khi bạn săn đầu người và gọi điện cho các ứng viên, bạn nên chắc chắn rằng bạn đã sẵn sàng để tuyển dụng thay vì lãng phí thời gian của người đó.

Tôi không tích cực tìm việc và Nhân viên Consilium không thể giúp đỡ tôi bằng cách trói tôi vào bàn làm việc để kiếm ít hơn mức lương trung bình của hộ gia đình để thực hiện 80-150 cuộc điện thoại mỗi ngày. Bạn có thể thuê một trung tâm cuộc gọi cho việc đó.

Tôi bước vào văn phòng của họ, và đối với một công ty tự hào về việc "tuyển người", họ có một tấm biển ở quầy lễ tân hướng dẫn khách nhấc điện thoại để gọi cho một thành viên trong nhóm. Họ đã loại bỏ một công việc và thay thế nó bằng công nghệ. Thật trớ trêu?

Công ty chỉ đạt doanh thu 25-30 triệu đô la với khoảng 100 nhân viên nội bộ và họ muốn doanh số bán hàng tăng 40% trong năm nay. Thật là nực cười. Một BDM có thể đạt doanh thu 25 triệu đô la.

Đã dịch