Christopher Lawler

Đánh giá về Rush Presbyterian-St. Luke's M...

Là một cựu nhân viên tại cơ sở này, tôi thực sự kh...

Là một cựu nhân viên tại cơ sở này, tôi thực sự không có gì tích cực hay tốt để nói về kinh nghiệm của mình khi làm việc ở đó.

Ngày làm việc của tôi tại R.U.M.C. là từ ngày 15 tháng 12 năm 2008 đến ngày 13 tháng 3 năm 2009.

Tôi đã không có bất kỳ công việc hoặc công việc ổn định hoặc lâu dài nào khác kể từ đó và tôi thực sự nghi ngờ rằng tôi sẽ sớm làm việc ở bất kỳ nơi nào khác trong tương lai gần hoặc xa.

Cách bộ phận kỹ thuật của họ tiến hành các hoạt động kinh doanh của riêng mình cũng như đối xử với nhân viên của họ, dựa trên thời gian ba tháng ngắn ngủi của tôi ở đó - không chỉ kinh khủng, mà còn bị chê bai về bản chất bởi các chính sách kỷ luật riêng và cách nó có chọn lọc. đã tuân theo các quy tắc hoặc tiêu chí của riêng họ trong trường hợp cụ thể của tôi liên quan đến việc về cơ bản tôi đã bị sa thải và bị sa thải, phần lớn là vì chính trị hoặc động cơ chính trị.

Ca thứ 2 của bộ phận cũng như các hoạt động trung tâm của họ và hệ thống đặt hàng công việc tự động do máy tính tạo ra là những yếu tố quan trọng trong việc điều chỉnh việc loại bỏ tôi và / hoặc chấm dứt không tự nguyện làm việc tại bộ phận kỹ thuật / điện của Trung tâm Y tế Đại học Rush với tư cách là Cấp độ 1 Thợ điện Journeyman.

Tôi là một cựu chiến binh của cuộc chiến tranh Iraq, người đã được giải ngũ một cách danh dự và với một hồ sơ phục vụ hoàn hảo.

Tôi cảm thấy rằng hành động tế thần vô cớ của mình là vì động cơ chính trị hơn bất cứ điều gì khác và do căng thẳng của tình hình, và rằng tôi đã bị chấm dứt một cách vô cớ và sai trái khỏi công việc của mình tại Trung tâm Y tế Đại học Rush, đây là lý do chính xác đằng sau lý do tại sao tôi có Không có gì tốt hoặc tích cực để nói về trải nghiệm của tôi với Trung tâm Y tế Đại học Rush ở Chicago, Illinois.

Đã dịch