4 năm trước
Tôi sẽ bắt chước những gì vợ tôi nói:
Tôi sẽ bắt chước những gì vợ tôi nói:
Denise, VUI LÒNG huấn luyện các y tá Lao động / Giao hàng và Post Partum của bạn hiệu quả hơn về lòng trắc ẩn với bệnh nhân và nhắc nhở họ rằng họ ở đó để phục vụ bệnh nhân NWTH chứ không phải đánh giá họ. Tiền lương của họ đến từ khoản tiền bảo hiểm trả cho CARE cho bệnh nhân. Ngoài ra, họ cần có mặt nhiều hơn với bệnh nhân của mình. Thật đáng buồn khi họ không thể chờ đợi để ra khỏi phòng bệnh và trở lại trạm y tá đó để ngồi, nói chuyện, ăn uống, cười đùa.
Một nơi tốt để bắt đầu có thể là để bạn tìm hiểu Covenant hoặc UMC L&D và PP. Những y tá đó dính chặt vào bệnh nhân của họ như keo. Khuyến khích họ và thực sự ủng hộ họ. Đơn vị của bạn còn một chặng đường dài để có thể sánh ngang với các bệnh viện khác. Ngay cả trong quá trình chuyển dạ và cách y tá của bạn nói chuyện với bệnh nhân so với cách y tá tại các bệnh viện khác KHUYẾN KHÍCH và NẠP LỰC cho bệnh nhân của họ. Lubbock không quá xa vời và bạn sẽ rất tốt nếu làm cho đơn vị của mình tốt hơn!
Tôi tin rằng bạn quan tâm. Ngoài ra, một số y tá của bạn đã ở đơn vị đó quá lâu, họ dường như rất kiệt sức và chỉ tức giận vì phải chăm sóc bệnh nhân (ví dụ như Tara Judd. Người cũng đeo sai tên trên huy hiệu tên của cô ấy, mà tôi chỉ có thể cho rằng đó là do phàn nàn quá nhiều, nhưng dù sao, đó là sự không trung thực từ phía cô ấy.) Tôi rất bí mật khi biết cô ấy đã bị phàn nàn nhiều lần. Hiện tại tôi cũng không chắc về độ an toàn của sàn nhà của bạn vì các y tá không thể đợi để ra khỏi phòng.
Có thể thay đổi chính sách để y tá phải ngồi bên ngoài phòng được chỉ định của họ, chờ đợi khi bệnh nhân có nhu cầu. Đó có thể là một sự khởi đầu. Họ thậm chí không báo cáo trước mặt bệnh nhân, tức là loại trừ bệnh nhân có một phần trong việc chăm sóc của họ.
Tôi đã cố gắng dừng lại trong văn phòng của bạn và thảo luận về những điều này với từng người một, tuy nhiên chúng tôi đã vội vàng rời khỏi đơn vị này. Tôi thực sự tin rằng bệnh nhân cần biết thời gian lưu trú trên tầng này như thế nào. Tôi viết bài đánh giá này cho những bệnh nhân có thể không thành thạo như tôi để hiểu rằng họ có tiếng nói và tiếng nói của họ rất quan trọng, và sàn này có trách nhiệm đảm bảo tất cả bệnh nhân được chăm sóc tốt. Đánh giá thực sự của tôi về tầng này là nếu bạn muốn có y tá quan tâm đến bạn, hoặc y tá trong phòng của bạn để trả lời câu hỏi hoặc giải quyết mối quan tâm, hoặc giải thích bất cứ điều gì cho bạn, bạn không muốn sử dụng NWTH. Sau khi nói chuyện với những người khác, tôi nhận ra rằng có rất nhiều ý kiến phàn nàn đối với nhiều y tá trên tầng này, nhưng đặc biệt là đối với người được đề cập trong bài đánh giá. LẮNG NGHE CÁC BỆNH NHÂN, suy cho cùng, họ mới là những người quan trọng.
Đã dịch