4 năm trước
CÔNG TY CNTT TỐT NHẤT THẾ GIỚI
CÔNG TY CNTT TỐT NHẤT THẾ GIỚI
Đối với khách hàng: Tất cả đội ngũ quản lý và nhân sự đều có tư duy, giả tạo, thông minh, có mục đích như mọi người. Nếu bạn giao các dự án cho họ, HỌ SẼ LÀM BỐN MẸ VÀ CHẠY BẰNG TẤT CẢ CÁC KHOẢN TRƯỚC. KHÔNG CHO HỌ TRẢ TIỀN HẤP DẪN, NHƯ HỌ SẼ CHỊU LÒNG BẠN. ĐỂ BIẾT THÊM, BẠN CÓ THỂ KIỂM TRA CÁC BÀI ĐÁNH GIÁ THỰC SỰ CỦA HỌ TRỰC TUYẾN HOẶC TRÊN TIỂU SỬ CỦA HỌ.
Quy trình tuyển dụng: Deftsoft có bộ phận nhân sự khéo léo nhất và trưởng bộ phận nhân sự là người rất nhẹ nhàng ngoài mặt nhưng thực tế cô lại là người không đáng tin cậy nhất, vô trách nhiệm và làm hỏng sự nghiệp của nhân viên. Cô ấy đã thực hiện các kế hoạch và chiến lược của riêng mình. Cô ấy có mối liên hệ trực tiếp với nhóm Quản lý. ĐỐI VỚI VIỆC NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN, SHE ĐƯỢC ƯU ĐÃI MỖI THÁNG. Đội ngũ nhân sự của Deftsoft rất ngớ ngẩn trong việc phỏng vấn chuyên nghiệp, có thể dễ dàng bẻ khóa phỏng vấn trong một vòng. Họ là những người xấu tính đến mức họ có thể chỉ định nhà phát triển Android trong việc xử lý mạng xã hội. Bộ phận nhân sự kiếm được gì là vì lợi ích của chính họ. Đối với mỗi lần tuyển dụng, họ nhận được ưu đãi. Họ không quan tâm đến tương lai của nhân viên. Những gì họ đáp ứng là yêu cầu ngắn hạn của dự án. Sau khi hoàn thành dự án, họ sa thải bạn mà không đưa ra bất kỳ lý do cụ thể nào. Một điều nữa, họ có thể sa thải bạn vì không tuân theo các quy tắc và quy định do Nhân sự cấp cao thực hiện.
Nội quy và Quy định: Bản thân trưởng phòng nhân sự thường đến muộn vào buổi sáng, nhưng cô ấy muốn mọi người đến đúng giờ ,. đối với điều đó, họ kiểm tra thời gian trên máy ảnh. Còn một quy tắc nữa là phải mặc lễ phục vào thứ Hai, nhưng quy tắc này có thể áp dụng cho tầng trên vì tầng trệt có rất nhiều bạn của HR. Cô ấy không để ý đến họ nhưng đối với đội tầng trên, cô ấy còn cho bạn viết thư xin lỗi rất nhiều lần. NẾU bạn hỏi cô ấy, tại sao cô ấy không nhận thấy nhân viên tầng trệt. Cô ấy sẽ nói, hãy tốt bản thân và tuân theo các quy tắc và nghiêm khắc với họ, không xem người khác. HR- Đây là cho bạn, nếu tôi không nhìn người khác để mặc lễ phục, thì tại sao bạn lại nhìn vào tôi. Có một đồng nghiệp có người nhà bị hết hạn, HR sa thải anh ta vì anh ta không hoàn thành dự án đúng hạn. Hãy nghĩ xem, họ thật thô lỗ làm sao. Họ không quan tâm đến các vấn đề của gia đình UR và thậm chí là SỰ CHẾT CỦA MỘT NGƯỜI.
Kỷ lục: Trong nhiều năm qua, Deftsoft không thể tiếp tục nhân viên lâu như vậy, điều này là do tại thời điểm gia nhập, họ đã để bạn ký HỢP ĐỒNG một ngày sau khi gia nhập, nơi họ sẽ ràng buộc bạn trong tối thiểu 2 năm. Trong 2 năm này, chúng sẽ hút bạn về tâm trí, và khả năng thoải mái. NẾU bạn muốn từ chức, thì Nhân sự sẽ nói rằng hãy phục vụ trong thời gian báo trước 3 tháng và thậm chí sau khi hoàn thành việc đó, họ không trả lương cho việc đó. Tháng bạn gửi đơn từ chức cho họ, họ cũng không trả tiền cho tháng đó. Có nghĩa là, Bạn sẽ phải chịu đựng trong 4 tháng. Hãy xem, HÀNH VI KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP CỦA ĐỘI NGŨ. Họ giữ tài liệu của bạn và không đưa ra sau khi bạn từ chức. Họ kéo dài thời gian từ chức lên 6 tháng.
Hành động pháp lý: Trên cơ sở thỏa thuận giả mạo, họ sẽ GỬI THÔNG BÁO PHÁP LÝ & BLACKMAIL U ĐỂ HOÀN LẠI LƯƠNG. Theo Chính phủ Nhân viên Ấn Độ, việc giao thỏa thuận cho nhân viên là hoàn toàn bị cấm. XEM, HỌ R đang làm. Những người thông minh.
Tăng: HA, loOOL. Nhân sự được khuyến khích để giảm mức tăng của bạn. Họ không đưa ra mức tăng và thậm chí giảm tối đa mức tăng của nhân viên, đội ngũ nhân sự luôn nhận được ưu đãi. NẾU bạn hỏi HR về lý do tại sao công ty lại đưa ra mức tăng như đã nói trước đó, thì cô ấy sẽ đưa ra những lý do hài hước như chi phí cơ sở hạ tầng, v.v.
Giới thiệu về Glassdoor giả mạo và Đánh giá của Google: Đội ngũ quản lý Deftsoft buộc các nhân viên hiện tại cung cấp các bình luận tích cực trên các trang web, bạn có thể cuộn xuống các đánh giá của nhân viên. Nếu một nhân viên nói không làm điều đó. họ chỉ định cho anh ta nhiều giờ làm việc hơn trong tuần. Tất cả ĐÁNH GIÁ GLASSDOOR & PHẢN HỒI ĐỀU LÀ GIẢ. HỌ CÓ NHIỀU TÀI KHOẢN CỦA KHÁCH HÀNG GIẢ ĐỂ HỖ TRỢ CÁC NGÔI SAO TÍCH CỰC TRÊN PHƯƠNG TIỆN XÃ HỘI.
Nếu bạn phải tạo ra một tương lai tốt đẹp, sau đó không thích công ty này. Nếu bạn làm như vậy, BẠN SẼ LÀ NGƯỜI BẤT NGỜ NHẤT TRÊN TRÁI ĐẤT.
Đã dịch