Không có giá trị cho nhân viên
Không có giá trị cho nhân viên
Đầu tiên, tôi nhận được ba bức thư từ Infogain, cho biết cuộc phỏng vấn qua điện thoại, sau đó hai bức thư khác nói trực tiếp.
Tôi đã xác nhận cho vòng điện thoại, Ayushi đã gửi thư rằng không, chúng tôi không thể phỏng vấn qua điện thoại. Thư sai. Sau đó, tôi đến thăm văn phòng, họ kiểm tra mọi thứ, liên tục chờ đợi. Gần như mất 15 phút để làm thẻ nhập cảnh. Tôi gọi cho Ayushi để phỏng vấn, sau đó cô ấy đến sau 1 giờ 30 phút, và sau đó tiếp tục lại sau 20 phút một cô gái đến phỏng vấn.
Câu hỏi:
Các phương pháp phục vụ,
Phương thức trong mảnh
Vòng đời của hoạt động
Các lớp dữ liệu Kotlin
Các phương pháp phục vụ
Các phương pháp trong vòng đời của hoạt động
Đây không phải là cuộc phỏng vấn, nó là một sự chật chội, Thôi nào, điều này có thể được yêu cầu bất cứ ai
Tuyên bố rõ ràng rằng họ không cần nhân viên, họ cần một đứa trẻ để biết tên các phương pháp.
Tôi không cần phải đi du lịch vì điều này.
Nó lãng phí 6 giờ của tôi. Như một sự lãng phí thời gian.