aftab hanifee

Đánh giá về MECL

Thái độ thiếu quan tâm của nhân sự. Towrds giải qu...

Thái độ thiếu quan tâm của nhân sự. Towrds giải quyết các truy vấn liên quan đến tuyển dụng.

Quy trình tuyển dụng thiếu minh bạch hoặc tôi có thể nói nó không có thật vì có vẻ như nó yêu cầu khá nhiều tài liệu tham khảo cho dù bạn là ứng viên 'xuất sắc nhất' như thế nào. Tôi khuyên bạn không nên lãng phí thời gian quý báu của bạn và cũng không nên nuôi hy vọng trong trường hợp bạn đã nộp đơn xin việc ở đây mà không có bất kỳ sự cân nhắc nào.

Đây là bằng chứng tôi đính kèm về sự sơ suất của HR dept. Như một thủ tục thông thường đối với bất kỳ quy trình tuyển dụng nào, một tổ chức đưa ra danh sách rút gọn các ứng viên đủ điều kiện và gọi họ đến phỏng vấn cho lần lựa chọn cuối cùng. Nhưng MECL đã trực tiếp công bố danh sách các nhân viên được lựa chọn cho nhân viên hợp đồng và kiểm sát sau mà không có bất kỳ thông báo trước nào cho công chúng.

Sau đó, tôi liên hệ với phòng nhân sự và hỏi lý do của sự sai lệch so với thủ tục thông thường, họ đã bất cẩn nói rằng họ đã thông báo cá nhân cho các sinh viên trong danh sách rút gọn và cuộc phỏng vấn đã được tiến hành.

Tại thời điểm đó, tôi yêu cầu rằng là một PSU họ phải công bố thông tin trên nền tảng công cộng không giống như bất kỳ công ty tư nhân nào. do đó mà không nêu rõ tiêu chí lựa chọn ứng viên, họ đã ngắt kết nối.

Điều đó đủ để chứng minh rằng có điều gì đó khó hiểu trong quá trình tuyển dụng. Sau đó, khi họ nhận ra sai lầm của mình, họ đã tải lên danh sách các ứng viên được gọi phỏng vấn vào NGÀY TRỞ LẠI và chèn liên kết giống nhau vào đâu đó giữa các thông báo cũ. Mặc dù thứ tự thời gian của ngày thông báo không khớp với các thông báo đã tải lên trước đó theo trình tự.

Vì vậy, sự cố này khẳng định quy trình tuyển dụng không có thật và đó là câu chuyện của tôi IAm chia sẻ với tất cả các bạn

Đã dịch