Paris Jackson

Đánh giá về Allied Orion Group

Tôi sẽ không bận tâm đến việc đánh giá, nhưng này,...

Tôi sẽ không bận tâm đến việc đánh giá, nhưng này, bạn đây, còn lâu mới đến. Chúc mừng. Quản lý cấp cao của người đứng đầu tại Park at Piney Woods & Allied Orion đã làm hài lòng điều đó. Quản lý trưởng của Park at Piney Woods (Cindy Lopez) đã sử dụng ngôn ngữ phân biệt đối xử tại một nơi làm việc vào giữa tháng Tư. Ghi lại tất cả mọi thứ kể từ ngày nó xảy ra với cuộc gọi mà tôi thực hiện cho Allied, thúc đẩy cuộc điều tra với Texas. Trước đây, là một điều phối viên hợp đồng, tôi cảm thấy môi trường làm việc quá độc hại đối với tôi và tôi đã tiến hành gửi thông báo hàng tháng của mình cho tổ chức phi lợi nhuận. Vài tuần sau, tôi được Lopez gọi là khu ổ chuột vì cô ấy có một cơn giận dữ của người lớn trong nhiều giờ theo nghĩa đen. Sau đó, cô ấy tiếp tục ném các vật dụng cá nhân của tôi và nói rằng tôi cần phải ra ngoài hoặc cô ấy sẽ gọi cảnh sát. (Cô ấy nghĩ rằng điều đó sẽ khiến tôi phải rời bỏ công việc của mình) Trong màn sương mù của nó, tôi được gọi là cô gái nhỏ với cô ấy quấy rối tôi xung quanh văn phòng. Tôi đã gọi cho giám đốc cộng đồng của mình và dĩ nhiên là được phép rời khỏi tài sản. Hôm nay, mà tôi đã in ra và đã gửi cho bang Texas, một bản sao của một bài đánh giá (không có trí tuệ đó ​​là những bài đánh giá giả dành cho Park at Piney Woods rằng cô ấy tuyệt vời như thế nào) rằng tôi là một kẻ nói dối. Đang được nộp đơn để trả đũa vì đã xem xét công khai đánh giá của tôi về doanh nghiệp vì ngôn ngữ phân biệt đối xử. Allied dung túng cho hành vi này rõ ràng là không được đào tạo thích hợp về người quản lý & cho phép người quản lý điều hành tài sản của họ với kết quả thấp nhất có thể về tính chuyên nghiệp. Hành vi này KHÔNG phải là bất cứ điều gì mới, vì vậy việc gọi tôi là kẻ nói dối sẽ không ổn định nó. Nó đang diễn ra. Cindy Lopez đã cá nhân khoe khoang về cách cô ấy cách chức trợ lý giám đốc trước đây của mình, cách cô ấy đuổi anh ta ra khỏi văn phòng riêng của anh ta, để anh ta làm việc trong một khu vực trống và khi anh ta nộp đơn khiếu nại, cô ấy chỉ nói dối về cáo buộc nói với người khác, thấp hơn rất nhiều so với các nguyên tắc nhân sự. Về phía trước, tôi nhận thấy cô ấy kinh khủng như thế nào đối với những cư dân của cô ấy khi tôi nhận được rất nhiều lời phàn nàn với tư cách là điều phối viên và khi tôi ở đó trên tài sản, cô ấy rất hung hăng thụ động đối với đội bảo trì của mình. Chưa kể đến việc nói xấu người giám sát của cô ấy (đặc biệt là với những email khó chịu mà cô ấy nhận được liên quan đến giấy phép cộng đồng, v.v.) và các đại lý cho thuê khác, hiển thị các video Snapchat về họ, v.v. Môi trường làm việc và cộng đồng quá không lành mạnh và độc hại, điều này sẽ thất bại trên Allied Orion cuối cùng có trong tay khoản tín dụng thuế / tài sản dựa trên thu nhập. Nói rõ một cách chân thành, TÔI ĐĂNG ĐIỀU MÌNH MUỐN đặc biệt là khi ai đó đã vi phạm một số luật ở nơi làm việc, vượt qua quá nhiều ranh giới, không nói gì, ngoài sự thật về doanh nghiệp của bạn một cách hợp pháp.

Đã dịch