C

Courtney Konieczko

3 năm trước

Văn hóa nơi làm việc kém, rất nhiều câu lạc bộ tra...

Văn hóa nơi làm việc kém, rất nhiều câu lạc bộ trai già. Không có tiêu chí toàn tổ chức để quản lý dữ liệu thích hợp hoặc độ chính xác. Nhân viên lễ tân và nhân viên vận chuyển được định giá thấp đến mức khó tin - tất cả họ đều tuyệt vời nhưng được trả hầu như không có gì và sẽ không có cơ hội thăng tiến. Đây là một cơ sở xử lý mẫu, không phải là một nơi để làm khoa học cứng. Nếu bạn cúi đầu và chỉ làm đủ công việc, bạn sẽ được tuyển dụng mãi mãi ngay cả khi bạn không đủ năng lực. Thâm niên vượt trội hơn tất cả mọi thứ, các vấn đề nhỏ kéo dài trong nhiều tháng hoặc nhiều năm, phân bổ công việc rất không đồng đều, và người lao động không được đánh giá cao về kỹ năng của họ và bị trừng phạt vì lên tiếng. Quản lý thiếu chặt chẽ và các vấn đề đang bị chuyển hướng, và đổ lỗi được tập trung vào nơi dễ dàng nhất. Nếu bạn có một mẫu bình thường, phổ biến, tập trung vào công chúng để gửi, bạn sẽ nhận được kết quả đúng hạn. Nếu không, tình trạng thiếu nhân sự sẽ khiến bạn phải chờ đợi hàng tháng trời. - đã làm việc ở đây 2 năm

Đã dịch

Bình luận:

Miễn bình luận