Emily Knaebel

Đánh giá về eLead Inc.

Là một nhân viên ở đây, ngày làm việc trung bình t...

Là một nhân viên ở đây, ngày làm việc trung bình thường rất đa dạng. Thường xuyên, mọi thứ sẽ diễn ra suôn sẻ và bạn sẽ cảm thấy năng suất và hiệu quả. Có cơ hội nhận tiền thưởng. Tuy nhiên, các giá trị khuyến khích tổng thể đã bị cắt giảm. Lịch trình và giờ làm việc được thay đổi thường xuyên, do đó, đừng mong đợi sự ổn định lâu dài nếu bạn đang cần điều đó. Từ quan sát và kinh nghiệm, những người có liên quan đến quân đội dưới bất kỳ hình thức nào đều không được đối xử tốt. Việc đào tạo và kỹ năng của các giảng viên từ CRSs cho đến cấp quản lý đều cần được đại tu nghiêm túc. Các nhà quản lý liên tục chuyển tải thông tin không chính xác và không nhất quán trong khi thường xuyên quay lại lời nói / hành động của họ để ném trực tiếp cấp dưới của họ vào gầm xe buýt để không đổ lỗi hoặc trách nhiệm cho bản thân. Điều này đã tạo ra một C.Y.A độc hại. văn hóa từ Quản lý trở xuống. Các mạng dữ liệu và hệ thống phần mềm của công ty cũng có quy mô nhỏ. Do sự chậm trễ, hệ thống ngừng hoạt động, nhân viên liên tục phải theo dõi thủ công giờ giấc, cuộc hẹn và các dữ liệu quan trọng khác của họ. Nếu không, nhân viên có thể và sẽ không được trả công xứng đáng. Đây là một thất bại nghiêm trọng của công ty trong việc có cơ sở hạ tầng tốt hơn để giúp quản lý những điều này. Đặc biệt là khi có một lịch sử nhất quán về các vấn đề trả lương của nhân viên không được công ty giải quyết hoặc thừa nhận. Ngoài ra, công ty này đặc biệt nghiêm ngặt trong việc theo dõi sự tham gia. Điểm tiêu cực tích lũy nhanh một cách đáng báo động và có thể có tác động đáng kể đến tiền thưởng và tăng lương trong các đợt đánh giá 6 tháng và hàng năm. Tôi đã làm việc ở đó hai năm rưỡi. Tôi đã thấy sự thay đổi về Quản lý khi ELEAD ONE / Fresh Beginnings trở thành CDK Global. Một số thứ đã thay đổi tích cực kể từ khi có doanh thu. Tuy nhiên, chất lượng tổng thể của công tác quản lý, đào tạo và chăm sóc nhân viên đã bị mất đi rất nhiều. Một lợi ích mạnh mẽ của công ty là lợi ích của việc làm bao gồm một chương trình chăm sóc sức khỏe tốt. Thật không may, điều này không làm lu mờ nhưng những điều bất lợi rõ ràng khác như quản lý và lãnh đạo đặc biệt kém, nhiều lần quấy rối tình dục và sự ưu ái rõ ràng của ban quản lý với bạn bè trong việc thực thi và tuân thủ các quy tắc tại nơi làm việc như quy định về trang phục, tác phong chuyên nghiệp hoặc đối xử với nhân viên. Cuối cùng, cũng có rất nhiều sự sạch sẽ và vệ sinh của cơ sở vì có một vấn đề đáng kể về lỗi trong tòa nhà. Tôi rất thích ở một số khía cạnh thời gian làm việc ở đây. Tôi rất thích bản chất công việc và những tương tác của mình với khách hàng. Tuy nhiên, cách đối xử trực tiếp của tôi từ các huấn luyện viên và quản lý cũng như nền văn hóa tiếp theo mà họ tạo ra không phải là điều tôi muốn trải nghiệm lại.

Đã dịch