Pinkmimzi

Đánh giá về Ann Arbor T-Shirt Company

Tôi thẳng thắn phân tích. Tôi nhận ra rằng sản phẩ...

Tôi thẳng thắn phân tích. Tôi nhận ra rằng sản phẩm của họ ổn, nhưng ai làm ra sản phẩm đó? Những người lao động. Lý do tôi bị bác bỏ là vì khi đây là một doanh nghiệp nhỏ hơn, họ coi trọng nhân viên của mình. Nó không chỉ là một cơ thể xuất hiện và làm công việc. Các nhà quản lý gần đây yêu cầu công việc nhanh hơn và kết thúc bằng công việc kém chất lượng. Sau đó, phạt người lao động vì đã làm những gì họ yêu cầu, và thậm chí cảnh báo họ về hậu quả của việc giảm thiểu thời gian nhưng làm cho chất lượng công việc kém ưu tiên. Đó là một công ty linh hoạt nhận ra rằng những người lao động hạnh phúc là những người lao động chăm chỉ. Rất nhiều người đã rời bỏ hoặc bị đẩy ra khỏi những người quản lý của tôi, những người đòi hỏi quá nhiều mà không nhận ra rằng công nhân chỉ là con người. Hoặc thậm chí tệ hơn, hạ giá người lao động bằng cách xem xét kỹ lưỡng công việc họ làm bằng cách khăng khăng rằng họ có thể làm công việc tốt hơn, mà không cần bất kỳ kinh nghiệm nào để làm việc đó. Tôi bị phản đối bởi vì tôi là một khách hàng biết những nhân viên này và tôi quan tâm đến họ nhiều hơn sếp của họ. Nó trở thành một cỗ máy công ty, nơi tất cả những gì quan trọng là lợi nhuận chứ không phải chất lượng công việc hay môi trường làm việc. Tôi không đồng ý vì công ty này thật tuyệt vời và các nhân viên là những người tốt bụng, vui vẻ đã làm được một công việc và chúng tôi tự hào về công việc của họ nhưng dần dần công việc đang trở thành điều mà họ sợ hãi. Chăm sóc người dân của bạn. Làm điều đúng đắn. Mọi người đều có hóa đơn và không ai muốn nghĩ về công việc của họ như một ngõ cụt không vui.

Đã dịch