fabrice rocha

Đánh giá về Total Facilities Recruitment L...

Hành vi rất thiếu chuyên nghiệp.

Hành vi rất thiếu chuyên nghiệp.

Louise hoặc Kate, hãy tưởng tượng bạn làm việc vào cuối tuần trong bệnh viện. Buổi tối Chủ nhật sau khi làm việc, bạn thông báo Nicola sẽ không làm việc vào thứ Hai với cơ quan, bạn sẽ nghỉ ốm trong tuần. Bạn sẽ trả lời thế nào nếu Nicola nhắn tin bảo bạn đi làm vì việc này "gấp"? Cứ thử đặt mình vào vị trí của nhân viên, bạn sẽ phản ứng như thế nào?

Tôi đã bị sốc, nhận được rất nhiều cuộc gọi (khoảng 15!) Tôi từ chối bắt máy vì tôi sẽ không chấp nhận bất kỳ áp lực nào để đi làm và sợ rằng tôi sẽ không thể giữ bình tĩnh và lịch sự. Quyền lợi của nhân viên rất quan trọng ngay cả khi họ làm việc cho một cơ quan (tôi sẽ thành lập công việc kinh doanh của riêng mình sau ba tháng và đáng buồn là kinh nghiệm của tôi với bạn rất hữu ích)

Tôi phải tắt điện thoại để cố gắng ngủ. Vào thứ Hai, tôi được biết cô ấy đã gọi cho số liên lạc khẩn cấp của tôi. Anh ấy nói với tôi rằng cô ấy đã gọi rất nhiều lần trước khi anh ấy bắt máy. Số liên lạc khẩn cấp nên được sử dụng trong các trường hợp khẩn cấp về sức khỏe và an toàn rất cụ thể. Không phải vì bạn không hài lòng với việc một nhân viên nghỉ ốm.

Sau khi gọi cho số liên lạc khẩn cấp của tôi, cô ấy tiếp tục gọi cho tôi khi tôi bật điện thoại để nhắn tin trả lời cho cô ấy về hành vi của cô ấy.

Tôi đã thông báo cho Nicola bằng tin nhắn mà tôi coi hành vi của cô ấy là quấy rối và tôi cũng sẽ không làm việc với một công ty như vậy nữa. Cô ấy dừng lại sau khi tôi đưa ra lời cảnh báo.

May mắn thay, tôi có một người chủ tốt và tôn trọng tại bệnh viện của tôi, nơi tôi làm việc bán thời gian

Đã dịch