Hussein Aladin

Đánh giá về The EMMES Corporation

Có thể có sự kết hợp của các trưởng nhóm, quản lý ...

Có thể có sự kết hợp của các trưởng nhóm, quản lý dự án, giám đốc, phó chủ tịch trong cùng một dự án - và nó có thể rất khó hiểu khi làm việc hàng ngày về nhiệm vụ và mục tiêu của bạn. Bạn phải tự mình tìm ra nơi để nhận câu trả lời và cuối cùng không biết nên nghe ai. Họ cũng cần thay đổi quy trình ra quyết định của mình khi liên quan đến nhân viên và vị trí hiện tại hoặc thay đổi vị trí trong công ty. Thật không công bằng khi một nhân viên quản lý cấp cao đưa ra một quyết định nhất định cho một nhân viên dự án khi họ không làm việc với một cá nhân cụ thể hàng ngày. Ngoài ra, hãy nhớ bạn, đây không phải là CRO điển hình của bạn. Đây là một công ty được thành lập bởi các nhà thống kê và gắn bó với các quy trình thời trang cũ và có xu hướng tránh xa những ý tưởng đổi mới và cởi mở. Chúng còn kém xa so với xu hướng của CRO ngày nay. Ngoài ra, nhân sự rất kinh khủng. Họ luôn có một phản hồi chậm trễ - không trả lời các câu hỏi hoặc mối quan tâm một cách kịp thời. Tỷ lệ giữ chân nhân viên rất thấp, công ty này cũng khen ngợi những nhân viên có bằng Tiến sĩ, MD hoặc Thạc sĩ. Nếu bạn có bất cứ điều gì dưới đây - chúc bạn may mắn khi nhận được sự tôn trọng.

Đã dịch