VDJ

Đánh giá về Sipwell

Chào Daniel,

Chào Daniel,

Bản thân tôi cũng đã từng làm việc ở đây trong quá khứ, vâng, tôi đã phải đối mặt với những vấn đề tương tự. Không có hình xăm ở mặt hoặc cổ, nhưng trên cánh tay, ngực (không bao giờ nhìn thấy) và chân. Về giám sát đồng nghiệp, hoàn toàn không có gì phàn nàn mà ngược lại, những người này dành nhiều thời gian cho công việc với tất cả mục đích tốt. Nhưng thật không may, hệ thống phân cấp của công ty không dừng lại ở đó. Khi tôi bị sa thải ngay tại chỗ, tôi được bảo rằng khách hàng phải có trách nhiệm với đạo đức. Đây thực sự là những từ được dùng để chống lại một người thực sự là một nhân viên xã hội. Trái lại chưa hề có một lời phàn nàn nào từ khách hàng. Nếu bạn quyết định chuyển đi, tôi không khuyên bạn nên bị viêm họng. Đây là trường hợp của tôi lần đầu tiên tôi đăng ký bản thân là một người bệnh (nói cách khác, bao gồm cả giấy chứng nhận của bác sĩ). Địa chỉ của tôi vẫn ở địa chỉ của bố mẹ tôi một tháng sau khi chuyển đi. Ở đó, bác sĩ làm thủ tục đứng trước một cánh cửa đóng. Không cần phải kiểm tra lại anh ta (nhưng với một đồng nghiệp khác, điều này không thành vấn đề). Thậm chí, có một anh bạn đồng nghiệp cũng hoàn cảnh giống tôi, anh ấy nhận lương từ những ngày ốm đau, nó bị từ chối cho anh ấy .... Tôi nhận được một lá thư đăng ký khuyên tôi nên trở lại ngay lập tức đi làm, coi như bị ốm. như một con chó. Nếu bạn phải áp dụng một thái độ đạo đức đối với khách hàng của bạn, bạn sẽ không gửi một người lái xe ốm yếu đến đó? Dù sao thì ở phòng nhân sự tôi tự nhiên đi kiếm chuyện. Tôi đối diện với họ bằng câu chuyện của một đồng nghiệp đã trả tiền những ngày ốm đau của anh ấy (người cùng cảnh ngộ). Tôi phải thành thật mà nói, các câu trả lời được trình bày với tôi là hài hước, nhưng tất nhiên là theo điểm .... từ quy chế làm việc đầy đủ quy định :) Tôn trọng các tài xế, giám sát và người lập kế hoạch, những người luôn giữ mọi thứ ở đó !!

Đã dịch