Eduardo Cavalcante

Đánh giá về PARLA! Contact Center

Quý vị, khỏe không?

Quý vị, khỏe không?
Tên tôi là Eduardo Alberto dos Santos và vào ngày 15 tháng 6, tôi nhận được email và cuộc gọi từ bộ phận tuyển dụng và tuyển chọn của Bianca Do Parla thông báo rằng tôi đã vượt qua cuộc phỏng vấn và tôi sẽ bắt đầu tại Parla vào ngày 18 tháng 6.

Hình ảnh không khả dụng

Đó là tin tốt nhất tôi nhận được trong vài ngày qua với tình hình thị trường.
Vào ngày 15/06, tôi đã chạy với Xerox tài liệu và ảnh, và sửa mọi thứ để bắt đầu vào ngày 18/06. Khi tôi đến Parla, tôi đã được đón nhận và hòa nhập với các nhân viên khác về các sản phẩm và lĩnh vực chuyên môn khác nhau. Tôi đã điền vào tài liệu phúc lợi trong số những người khác để tuyển dụng. Sau bữa trưa, tôi được yêu cầu đào tạo riêng về các công cụ quản lý của Parla như bảng thời gian điện tử, v.v. Sau khi kết thúc khóa đào tạo cơ bản này, tôi đến một phòng nơi các đồng nghiệp và điều phối viên của tôi đang đợi tôi. Tôi đã được giới thiệu với từng người trong số họ và bày tỏ sự lo lắng khi tôi đến để giúp phẫu thuật.
Sau khi chụp ảnh cho huy hiệu nhân sự, tôi được một nhà phân tích nhân sự gọi đến khi trong một căn phòng, cô ấy thông báo với tôi rằng khách hàng đã không ký hợp đồng tăng trưởng và do đó tôi không thể tiếp tục công việc tuyển dụng của mình. Nhà phân tích đã giao tài liệu của tôi và yêu cầu tôi đợi một vị trí trong quy trình này và nếu có bất kỳ cơ hội nào khác ngay lập tức, tôi sẽ liên hệ để được phỏng vấn cụ thể, vì tôi đã trải qua toàn bộ quy trình nội bộ của công ty. Sau một ngày hy vọng, lo lắng và rạng rỡ khi nhìn thấy một công ty mà tôi đã xác định, tôi thất vọng.
Sau một tháng, tôi bắt gặp những hình ảnh sau trên internet:

Hình ảnh không khả dụng

Các vị trí tuyển dụng mới đang được đăng cho Người giám sát tiếp thị qua điện thoại và tôi không được gọi phỏng vấn hoặc khả năng tham gia lại thông qua quá trình tuyển chọn.

Khi tôi tìm kiếm thêm sự hiểu biết, tôi nhận thấy rằng tôi không phải là người duy nhất trải qua điều này với Parla:

Hình ảnh không khả dụng

Vậy thì tôi hỏi, đó có phải chỉ đơn giản là KHÔNG CÓ CHỮ KÝ CỦA KHÁCH HÀNG SỰ TĂNG TRƯỞNG MỚI?
Dĩ nhiên là không! Đây đã là một hồ sơ công ty do sự chuẩn bị không tốt của nhóm R&S của công ty kém hiệu quả. Điều tồi tệ là chắc chắn những người khác tiếp tục bị lừa do sự thiếu minh bạch của công ty này.
Tôi muốn cảm ơn cơ hội không được trao bởi PARLA và thể hiện sự phẫn nộ của tôi với tất cả mọi người trong Hội đồng quản trị. Tôi hy vọng email này sẽ giúp những người khác như tôi, những người cần nó rất nhiều và sau những cuộc phỏng vấn dài và chờ đợi một cơ hội, họ THỰC SỰ có thể ăn mừng một khởi đầu mới tại một công ty NGHIÊM TÚC.

Đã dịch