John Doe Đánh giá về Romanello Consulting/First Har...
* CẬP NHẬT * (22/03/2019) hoạt động này tiếp tục d...
* CẬP NHẬT * (22/03/2019) hoạt động này tiếp tục diễn ra THEO NHÂN VIÊN !!!!!!, tiếp tục có vấn đề về giao tiếp với khách hàng và nhân viên vẫn chưa được đối xử công bằng tại nơi làm việc. Bác sĩ, Quản lý và Khách hàng liên tục đổ lỗi cho Nhân viên về sự kém cỏi của họ. Có những nhân viên trong quá khứ vẫn đang chờ họ trả lương và có W2 2018 để họ có thể nộp thuế. Công ty này thậm chí còn không thanh toán các hóa đơn kinh doanh của công ty họ đúng hạn. Tôi không biết nơi này quản lý như thế nào để ở lại kinh doanh. Chủ sở hữu và người quản lý dường như không đủ quan tâm đến việc làm ĐÚNG VIỆC !!!!!!!!!!!!. Tôi thậm chí không biết làm thế nào mà nơi này đạt được 3 SAO ????????????????. Nơi này là một NGÔI SAO KHÔNG. Chủ sở hữu thậm chí không có toàn vẹn để đọc các đánh giá trên trang này và tự giải quyết các vấn đề.
Bài gốc,
Công ty này gần đây đã được mua lại bởi một nhóm các Bác sĩ. Tôi không biết nó đã được vận hành như thế nào trước đó, nhưng tôi chắc chắn có thể nói với bạn rằng vấn đề với Công ty này thuộc về Chủ sở hữu và Người quản lý của Công ty này, không phải NHÂN VIÊN. Cá nhân tôi biết một số nhân viên của họ và họ cho tôi biết những gì diễn ra trong văn phòng của họ. Các nhân viên cấp thấp làm việc trong lĩnh vực Y tế thường bị đổ lỗi cho sự sa sút của Chủ sở hữu và Người quản lý của các cơ sở này. Họ luôn có số lượng nhân sự ngắn (HIRE MORE HỖ TRỢ NHÂN VIÊN !!!!!) Các nhân viên thường được trả lương thấp hơn và được đánh giá thấp hơn bởi Chủ sở hữu, Người quản lý, Khách hàng và thậm chí cả Bác sĩ. Đây là lý do tại sao họ luôn mất đi những nhân viên giỏi chứ không chỉ những người mà họ CHÁY !!!! Tôi không biết họ của cô ấy, nhưng Giám đốc Gaby còn rất trẻ và thiếu sự trưởng thành cần thiết cho vị trí này. Cô ấy thực sự không biết mình đang làm gì và rất BẤT NGỜ với Nhân viên mà cô ấy phụ trách giám sát. Cũng giống như Chủ sở hữu và HR Gaby nhanh chóng đổ lỗi cho nhân viên về sự kém cỏi của họ. Lời khuyên của tôi dành cho Chủ sở hữu, Nhân sự và Gaby là hãy chuyên nghiệp, đối xử CÔNG BẰNG NHÂN VIÊN của bạn và TÔN TRỌNG !!!!!! Đồng thời giải quyết các vấn đề bạn đang gặp phải với Khách hàng và Nhân viên của bạn một cách công bằng. (Chủ sở hữu) những câu chuyện mà Khách hàng, Bác sĩ và Gaby của bạn đang kể cho bạn không phải lúc nào cũng là SỰ THẬT hay SỰ THẬT !!!! Tôi hy vọng bài đánh giá này sẽ làm sáng tỏ nhiều điều cho bất kỳ ai nghĩ đến việc đến nơi này.
Bình luận: