H A

Đánh giá về IIT Bombay

* SUY NGHĨ SUY NGHĨ *

* SUY NGHĨ SUY NGHĨ *

Tại sao những người ngồi ở các Vị trí cao nhất lại bị giết một cách dã man bởi những Nhân viên bất mãn?

Trong một sự cố bi thảm, DGM (hoạt động) của bộ phận Powermax Steel của Graphite India Ltd, đã thiệt mạng khi một số công nhân bị đình chỉ dàn dựng dharna 'bên ngoài nhà máy ở Bolangir (Orissa) chặn xe của anh ta và bị cáo buộc phóng hỏa. Đây không phải là một vụ bạo lực riêng lẻ của nhân viên đối với (các) nhân viên.

Trong một trường hợp tương tự, vào tháng 9 năm 2009, Phó Chủ tịch (Nhân sự) của một công ty sản xuất ô tô đã bị giết bởi một nhóm công nhân bị sa thải trong cabin của ông ở đơn vị của công ty cách Coimbatore khoảng 20 km. Trước đó, vào tháng 9 năm 2008, tại Greater Noida, Giám đốc điều hành và Giám đốc điều hành của Cerlikon-Graziano Transmission India Pvt Ltd đã bị giết bởi một công nhân quá khích.

Tất cả những vụ việc như vậy đều thuộc loại bạo lực nơi làm việc '

Thế giới doanh nghiệp là nơi tập trung những gã trai bao có trình độ chuyên nghiệp (Bạn có thể gọi họ là Gái mại dâm nam liếm đít Ban quản lý, luôn nở nụ cười giả tạo vì lợi ích của chính họ hơn là những người phụ của họ)
Mặc Cà vạt & Bộ quần áo Sử dụng Biệt ngữ quản lý bóng bẩy đóng dấu số phận của Nhân viên của họ, đặc biệt là các cán bộ cấp Trung và cấp dưới ký vào một mảnh A4 Thư trưởng Công ty. Thư Chấm dứt, Thư Cảnh báo, v.v.)

Ngay cả khi một Nhân viên nỗ lực hết mình trong suốt cả năm bằng cách làm việc trong 10 giờ, 12 giờ và cuối cùng là khi Đánh giá Hiệu suất được thực hiện, những kẻ khốn nạn này cho bạn cả nghìn lý do, làm thế nào bạn không thể thực hiện theo Kỳ vọng của Ban Giám đốc và do đó bạn chưa sẵn sàng để đạt được cấp độ tiếp theo và lý do tại sao bạn sẽ không có được một sự gia tăng đáng kể trong năm nay.

Tất cả những điều này sẽ được thực hiện bằng cách sử dụng ngôn ngữ quản lý tinh vi và bóng bẩy đã được học khi đến các trường MBA hàng đầu.

Đó không phải là Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh, đó là Người đứng sau (của bạn) Ass.

Nhân viên kém cỏi phải đi tìm nơi khác hoặc chấp nhận bất cứ thứ gì được đưa ra với danh nghĩa là tăng

Những Linh hồn Liếm đít này sau đó sẽ đi Pimps Cấp cao của họ (MD's & CEO) khoe khoang về việc TIẾT KIỆM CHI PHÍ đã thực hiện.

Không phải chỉ có những tên trùm cao cấp này mới thực hiện hành vi Liếm đít, còn có rất nhiều nhân viên cấp dưới (Junior Pimps) làm điều này CÓ SIR OK SIR RIGHT SIR (ASS LICKING) và điều hành gia đình của họ với cái giá là Tài năng, Kỹ năng và Trung thực những cái.

Hơn nữa, điều này sẽ được thực hiện bằng cách sử dụng power point & excel trình bày trong phòng họp.

Họ sẽ tự hào về cách họ đã đạt được mục tiêu và cách tổ chức đã tiết kiệm được một khoản tiền lớn.

Đổi lại, những ma cô này sẽ kỳ vọng và chứng minh tại sao họ xứng đáng được thăng chức.

Những tên ma cô này sẽ tự hào về với vợ của họ, Em yêu, anh đã được thăng cấp lên Cấp quản lý tiếp theo với các đặc quyền cao hơn.

Họ sẽ lên kế hoạch cho kỳ nghỉ của Gia đình ở nước ngoài với tất cả sự thích thú

Họ sẽ tiếp tục công việc và khoe khoang và sẽ cập nhật facebook và các phương tiện truyền thông xã hội khác để khoe khoang thành tích của họ.

Tất cả những điều này phải trả giá bằng những nhân viên cấp dưới và cấp dưới vô tội và kém cỏi

Và những nhân viên này tiếp tục với cuộc đấu tranh hàng ngày của họ để bắt các phương tiện giao thông công cộng quá đông đúc, đến Văn phòng và tiếp tục nghe những lời lăng mạ và quấy rối tinh thần hàng ngày ..........
Một số không thể chịu đựng và thực hiện bước GIẾT những người này một cách CHUYÊN NGHIỆP
QUẢN LÝ PIMPS

Đã dịch