Ryan Stuart

Đánh giá về OP Tanks

Như lời nói đầu, tôi là một thợ hàn được chứng nhậ...

Như lời nói đầu, tôi là một thợ hàn được chứng nhận 6G với 2 bằng Cử nhân về Quản lý Hoạt động Kinh doanh và Quản lý Kỹ thuật Hệ thống, một của một Học viện Ivy League. Tôi đã làm việc tại OP Tanks trong 6 tháng. Cuối cùng, chán nản với việc chỉ có 40-50 giờ trong một bản lương hai tuần một lần, tôi đã báo trước hai tuần của mình vì tôi nghĩ rằng thời gian của mình sẽ tốt hơn cho việc tìm kiếm việc làm hơn là làm việc. Buổi sáng sau khi tôi gửi thông báo hai tuần của mình, họ đã gọi tôi đến để ký một văn bản cho thấy tôi "tự nguyện ly thân". Ngay sau khi tôi có chữ ký, Quản đốc rút tờ tiền lương cuối cùng của tôi và bảo tôi về nhà, họ không cần tôi hai tuần. Tôi đã thông báo cho họ một cách lịch sự, và họ đã rời bỏ tôi mà không có 2 tuần thu nhập theo kế hoạch.

Công việc kinh doanh bồn chứa dầu rất tuyệt vời đối với anh ta (chủ sở hữu) trong vài năm và tỷ suất lợi nhuận rất LỚN đến nỗi anh ta không bao giờ phải lo lắng về bất cứ điều gì thực sự hoạt động hiệu quả hoặc tạo ra một nhóm để làm việc cùng nhau. Bây giờ thị trường dầu mỏ gần như giảm sút, họ đã cố gắng đa dạng hóa sang hàn kết cấu nhưng sẽ không bao giờ thành công. Mọi thứ đều là thử và sai, nhưng họ thậm chí không học hỏi từ những sai lầm của họ. Văn hóa là, "mọi cá nhân vì NGÀI" (từ chối thuê phụ nữ làm công việc cửa hàng) vì vậy nó yêu cầu nhân viên ghim lỗi và làm việc lại (điều này xảy ra là HÀNG TẤN vì kiểm soát chất lượng của họ là KHÔNG CÓ) đối với bất kỳ ai hoặc bất cứ thứ gì mà người ta có thể nghĩ đến (các nhân viên khác, công cụ (MÀ OP Tanks KHÔNG CUNG CẤP!), máy móc, vật liệu, thời tiết, v.v.) để không bị ghi lại hoặc thậm chí bị sa thải (bất kể đó là lỗi của bạn hay ai đó khác, không thể chứng minh được vì tài liệu / kiểm soát chất lượng không được thực thi hoặc thậm chí không được thực hiện). Với tư cách là khách hàng của OP Tanks, tôi thậm chí sẽ không coi họ xây lan can cho tôi, chứ đừng nói đến bất cứ thứ gì phụ thuộc vào cấu trúc hoặc mã. Khi họ có cơ hội làm việc với các tiêu chuẩn mã, họ luôn trả giá thấp hơn bởi vì họ quá khao khát công việc. Việc đặt giá thầu thấp gây ra căng thẳng không cần thiết cho quản lý và nhân viên, khiến công việc trở nên gấp gáp và thường không đáp ứng được các tiêu chuẩn của ngành. Họ không thể giữ bất kỳ thợ hàn có trình độ hoặc chứng chỉ nào làm việc cho họ. Số giờ làm việc hầu như không bao giờ đạt đến toàn thời gian vì quy trình làm việc được quản lý rất kém và yêu cầu về dung sai BULL-S # 17 là rất cao. Không làm việc cho OP, không cung cấp cho OP, và DEFINITELY không mua hàng từ OP nếu bạn không muốn sự thiếu chính xác, giao tiếp kém, chậm trễ, làm lại và không trung thực. Và được cảnh báo, đừng tin tưởng vào bất cứ điều gì được bảo hành vì chúng sẽ không còn kinh doanh lâu nữa.

Đối với việc làm việc cho OP, mức lương khởi điểm là THẤP và việc tăng lương gần như không thể đạt được.

Đã dịch