Darven Peterson

Đánh giá về Prime Locations, Inc

CẬP NHẬT, # 2: Robert Rinaldi đã bắt đầu làm việc ...

CẬP NHẬT, # 2: Robert Rinaldi đã bắt đầu làm việc tại PLI và dường như đang thể hiện một số năng lực và khả năng theo dõi tốt hơn các vấn đề (các biểu mẫu THUẾ được gửi / hủy ngay lập tức và cũng là công việc sửa chữa rò rỉ nước kịp thời / chất lượng cho trần / tường của tôi với nhà thầu phụ của họ cách đây vài tháng). Tất nhiên, với lịch sử, tôi nghĩ bây giờ họ nhận ra rằng họ cần phải nắm bắt mọi thứ hoặc tôi sẽ thực hiện các bước pháp lý khác. Nhưng, đây là một năm 2019 tươi sáng hơn! Tôi đang nâng cấp lên HAI sao.

CẬP NHẬT: Sau khi ngừng thanh toán tiền bảo trì trong 6 tháng và rất nhiều sự bắt nạt từ hội đồng quản trị, công ty quản lý, luật sư và tôi cầm cự để trục xuất, họ đã hủy bỏ vụ kiện, bao gồm tất cả các khoản phí trả chậm và pháp lý. Ngoài ra, tôi đã đưa họ ra tòa yêu cầu bồi thường nhỏ để nhận thêm 1.000 đô la tiền thưởng - và đã thắng cho những rắc rối của mình. Đúng là một nhóm hề bất tài.
Tiếp theo: CÁC HÌNH THỨC THUẾ: Tôi đã liên hệ với họ để thay đổi địa chỉ vào năm 2017, 2018 và bây giờ chúng ta lại ở đây vào năm 2019! Đáng kinh ngạc. Tôi đang nộp đơn khiếu nại với IRS chống lại PLI vào ngày 1 tháng 3 nếu họ không sớm xuất trình biểu mẫu thuế cần thiết 1098 của tôi.
Vì vậy, tóm lại:
1. PLI không biết làm thế nào để hòa giải hoặc thực thi các quy tắc nhà - thỏa thuận hợp tác và sẽ đưa hợp tác xã của bạn ra tòa án Chủ nhà-Người thuê và / hoặc Các yêu cầu nhỏ với các khoản phí và hình phạt pháp lý.
2. PLI cũng viết các bản ghi nhớ cho tòa nhà để nhận thông báo về tài sản với các lỗi ngữ pháp của trường cấp một nửa thời gian.
3. PLI không thể quản lý thông báo thay đổi địa chỉ qua fax và email đối với các biểu mẫu thuế cổ đông, vì vậy tiền thuế của tôi bị nộp chậm và thông tin nhận dạng cá nhân của tôi được chuyển vùng xung quanh địa chỉ trước của tôi từ 3 năm trước (khi tôi chuyển ra khỏi bldg nguyên nhân số 1 ).
4. PLI tính phí đăng ký cho các cổ đông cắt cổ cho các khoản cho thuê lại ($ 500- $ 1000) - (khi tôi chuyển ra khỏi bldg vì lý do # 1).
5. Không thắc mắc tại sao PLI lại có rào chắn bằng kính và cửa an ninh bàn phím tại văn phòng của họ ngăn cách khu vực chờ khách hàng với nhân viên hỗ trợ (toàn là phụ nữ thiểu số có ít lựa chọn nhưng phải làm việc với mức lương thấp VÀ nhận được ít hoặc không có việc làm đào tạo và phát triển tại PLI trong khi Amster's thu về tất cả lợi nhuận.).

Công ty quản lý hầu như không tồn tại đối với các mối quan tâm của người thuê. Trong 15 tháng, tôi đã cố gắng liên hệ với Robert Stasiak để giảm thiểu vấn đề tiếng ồn với những người ở trên. Bạn phải ngừng trả tiền bảo trì và trả phí trễ hạn để được chú ý, sau đó họ sẽ khắc phục sự cố (hoặc luật sư hợp tác làm), trong khi hợp tác LỢI NHUẬN từ bạn! Tránh xa nếu PLI quản lý một tòa nhà mà bạn đang xem xét ... và tránh xa 60 Broad St W ở Fleetwood !!

Đã dịch