Ellen SG

Đánh giá về Singapore Computer Systems (NC...

một số bộ phận không có ý thức khẩn cấp và tinh th...

một số bộ phận không có ý thức khẩn cấp và tinh thần đồng đội ... không hành động vì lợi ích của công ty. ban quản lý dường như không thể quản lý bộ phận này vì họ là những người cũ .... Nó giống như một vấn đề văn hóa sâu sắc. hy vọng giám đốc điều hành mới có thể giải quyết vấn đề văn hóa xấu không chỉ gây tổn hại đến danh tiếng công ty và danh tiếng của những nhân viên thực sự đang nỗ lực.

quá nhiều bộ phận đứng đầu bởi bộ đếm thời gian rất cũ, những người không có tư duy cầu tiến.

Đã dịch