Jim Brown

Đánh giá về Ford Motor Company: Epitec Inc...

1) RÕ RÀNG 95% TẤT CẢ CÁC BÀI ĐÁNH GIÁ TÍCH CỰC ĐỀ...

1) RÕ RÀNG 95% TẤT CẢ CÁC BÀI ĐÁNH GIÁ TÍCH CỰC ĐỀU ĐƯỢC QUẢN LÝ QUẢN LÝ VÀ NHIỀU TÀI KHOẢN GIẢ ĐƯỢC DO QUẢN LÝ THỰC HIỆN.

2) Bạn sẽ kiếm được 30.000 đô la / năm và có thể thêm vài nghìn đô la (nếu có mục tiêu) và ĐÓ LÀ ĐÓ. Ban quản lý nói dối trong quá trình phỏng vấn để đưa bạn vào và cho bạn biết về mức lương trung bình cao hơn nhiều, nhưng tiếc là không có cách nào để kiếm nhiều hơn mức này trừ khi bạn làm việc với công ty hơn 1 năm. Trong toàn bộ năm đầu tiên, bạn sẽ kiếm được rất ít và làm trong 8-10 giờ mỗi ngày và sẽ được yêu cầu đến vào cuối tuần.

3) 4-15 người mới được thuê trong MỖI THÁNG, nhưng công ty KHÔNG phát triển. Đây là tỷ lệ doanh thu cao như thế nào. Điều này KHÔNG phải do mọi người bị sa thải, mà là do mọi người rời đi vì họ quá không hài lòng với công ty.

4) Mức lương cơ bản 30.000 đô la cho một sinh viên tốt nghiệp đại học đang giảm giá, hoa hồng là zilch và các ưu đãi rất mỏng (họ nói rằng họ miễn thuế, nhưng hãy nhớ bạn phải báo cáo điều này trong thuế của mình, vì vậy hãy đoán xem, họ không miễn thuế về lâu dài). ĐÂY LÀ CÔNG TY DUY NHẤT TÔI CÓ THU NHẬP MÀ MỨC TRẢ TIỀN CƠ BẢN THẤP.

5) Lương cơ bản 30.000 đô la (cộng với các khoản ưu đãi nhỏ) - bảo hiểm y tế đã thanh toán ngoài chi phiếu - tiền xăng - không có số dư công việc / cuộc sống = TỶ LỆ CHUYỂN ĐỘNG CAO.

6) Rất hiếm để tìm thấy một nhân viên đã làm việc tại Epitec hơn một năm. Đây là một lá cờ đỏ rất lớn.

7) Bạn không thể tìm thấy một Tuyển dụng hài lòng tại Epitec. Bạn sẽ không. Ai cũng ghét, ai cũng phàn nàn không ngớt. Mọi người đang âm mưu cho bước đi tiếp theo của họ.

8) Nó im lặng một cách đáng kinh ngạc, bởi vì mọi người ngại nói, cười, v.v.

9) Trong quá trình đào tạo, bạn có thể đã được thông báo rằng Epitec có một số khách hàng nhất định và để thực hành các "kịch bản" của bạn, chúng tôi đã nói với một số khách hàng đó là Chrysler, Đội Detroit và Thành phố Detroit. NHƯNG HÃY CHỈ ĐỊNH CÁI GÌ, HỌ KHÔNG PHẢI LÀ KHÁCH HÀNG. COO của công ty cho bạn biết điều này, nhưng khi bạn làm việc ở đó lâu hơn một chút, bạn nhận ra đó là một khách hàng CŨ. Rất thiếu chuyên nghiệp.

10) KHÔNG AI NÓI CHO BẠN BẤT KỲ QUY TẮC NÀO. Bạn sẽ nhanh chóng nhận ra rằng ban quản lý, bao gồm cả người quản lý tài khoản và nhà tuyển dụng đều nói với bạn những điều khác nhau. Đó là bởi vì không có quy tắc thiết lập. Nếu bạn cần hỏi nhân sự điều gì đó, bạn sẽ phải đợi cả 24 giờ để nhận được phản hồi và bạn cũng sẽ không nhận được phản hồi trong cả 24 giờ nếu bạn có một ứng viên quan trọng cần được gửi. Đó là nếu bạn nhận được phản hồi từ họ. HỌ QUÁ BỆNH VIỆC XỬ LÝ TẤT CẢ CÁC NGÔI NHÀ VÀ CÁC KÝ ỨC THU NHẬP.

Một điều cuối cùng, nếu bạn nói chuyện với các cơ quan tuyển dụng, nhà tuyển dụng, v.v., bạn sẽ nhanh chóng nhận ra họ nhìn Epitec tiêu cực như thế nào. Họ cũng đã nghe thấy công ty này hoạt động tồi tệ như thế nào trong vườn nho và họ sẽ tiếp tục nghe điều này.

Đã dịch