Vincent Vanetti

Đánh giá về FMA Professional Resources

Nó không cho phép KHÔNG SAO, vì vậy họ nhận được 1...

Nó không cho phép KHÔNG SAO, vì vậy họ nhận được 1 ... lời giải thích khá đơn giản. 9 tháng, 1 cuộc phỏng vấn. Theo dõi? Không ai.

Có thể là công ty có đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp kém nhất trong khu vực. Họ cho bạn đến để phỏng vấn, nhảy qua hàng chục vòng và các khóa học, khiến bạn được "chứng nhận" rồi không làm gì cả. Các tài liệu được gửi cho họ trước đó 2-3 tháng và được xác minh qua hồ sơ email, đã bị mất, với lý do là không nhận được hoặc "chúng tôi không có trong hồ sơ".

Bạn dành nhiều thời gian hơn để theo đuổi họ, theo dõi lý do tại sao họ KHÔNG làm gì cho bạn, hơn là làm việc. Trong 9 tháng, tôi đã có 1 cuộc phỏng vấn. 1! Họ có quan tâm khi tôi gọi điện, gửi email hay thắc mắc tại sao họ không làm việc chăm chỉ hơn? Không.

Jennifer K. là nhân viên tồi tệ nhất trong số các nhân viên của FMA. Cô ấy không trả lại email. Cô ấy không trả lại thư thoại. "Trợ lý" của cô ấy bị cho là để lại tin nhắn của cô ấy, cô ấy không gọi điện hoặc gửi email. Jennifer không quan tâm đến bạn hoặc tình trạng công việc của bạn một iota.

Nếu FMA không thể có được tỷ lệ theo giờ mà họ muốn, và từ một số nguồn, tỷ lệ này rất cao, họ sẽ không áp dụng cho bạn. Cuối cùng, bạn không nhận được các cuộc phỏng vấn việc làm vì nó không phải là lợi ích kinh doanh của họ. Họ đang yêu cầu quá nhiều mỗi giờ hoặc không làm việc đủ chăm chỉ.

Một vấn đề khác - họ không bao giờ lắng nghe hoặc thích nghi. Khi đối mặt với các vấn đề về trải nghiệm của bạn, họ chỉ đơn giản là chấp nhận những cản trở này để thành công của bạn. Thay vì tìm các lựa chọn thay thế công việc, họ nói "Bạn không có kinh nghiệm 2-3 năm trong lĩnh vực này ...." - Tốt, hãy tìm những công việc không yêu cầu trình độ đó trong phạm vi tìm việc của bạn. Ý tôi là, đây là vị trí việc làm 101. FMA thất bại ở đây.

Tôi thực sự có thể đăng DOZENS email và hơn 50 cuộc gọi còn lại cho FMA trong 9 tháng qua, hầu như tất cả đều chưa được trả lời hoặc chưa được trả lời, nhưng tôi nghĩ bạn hiểu rõ.

Không, tôi sẽ không giới thiệu FMA cho bất kỳ ai, cho bất kỳ công việc nào, vào bất kỳ lúc nào. Đối với một nhân viên tiềm năng với 4 bằng cấp và các chứng chỉ lâm sàng hiện tại, điều này là không thể lý giải được.

Tất cả những gì FMA làm là đưa ra lý do tại sao bạn không thể nhận được một cuộc phỏng vấn thay vì tìm một công việc phù hợp với sơ yếu lý lịch của bạn. Tôi đã có nhiều cuộc phỏng vấn làm việc riêng của mình, trừ những lý do bào chữa, hơn công ty này và tôi thậm chí không quen thuộc với khu vực này.

Đánh giá của họ với 3-4 sao phải là tất cả các đánh giá "đóng hộp" bởi một người nào đó. Một lần nữa, đã làm việc với các dịch vụ nhân sự chỉ có sáu con số và nhận các cuộc phỏng vấn và VIỆC LÀM .... FMA kém kết nối, nhân viên kém và chuẩn bị tồi tệ để có được công việc hợp pháp, trả lương cao.

Bạn sẽ làm việc với mức lương 12 đô la một giờ với hai bằng Thạc sĩ? Bạn có thể kiếm được 12,50 đô la ngay bây giờ tại Burger King. Chà.

Đã dịch