Brooke Johnson

Đánh giá về Management Ressources

TÔI RẤT ĐÁNG TIN CẬY VỚI CÁCH QUẢN LÝ CỦA BẠN CHẠY...

TÔI RẤT ĐÁNG TIN CẬY VỚI CÁCH QUẢN LÝ CỦA BẠN CHẠY BẰNG CÁCH NÀY. TÌM HIỂU CỦA TÔI KHÔNG CÓ GÌ NHƯNG CÓ HƯỚNG DẪN QUAY LẠI CHO CÔNG TY NÀY TRONG 10 NĂM QUA. MỌI NGƯỜI BIẾT CÁC ĐIỀU KIỆN ICY ĐÃ PHÁT TRIỂN BÊN NGOÀI NGAY HÔM NAY VÀ VẬY NGƯỜI QUẢN LÝ KHU VỰC CỦA BẠN VẪN KHÔNG ĐỂ NHÂN VIÊN ĐÓNG CỬA HÀNG VÀ ĐỂ LẠI TRONG NGƯỜI QUẢN LÝ KỊP THỜI ĐỂ CÓ ĐƯỢC SỰ AN TOÀN VỀ NHÀ. CÔNG VIỆC CỦA TÔI ĐÃ Ở LÀM VIỆC TỪ 5 GIỜ SÁNG NGÀY NÀY KIẾM TIỀN CHO CÔNG TY NÀY VÀ LÀM VIỆC VỀ CÔNG VIỆC CỦA MÌNH TRONG KHI NGƯỜI QUẢN LÝ CỬA HÀNG VÀ QUẢN LÝ KHU VỰC NGHIÊM TÚC CỦA HỌ VÀ KHÔNG LÀM VIỆC VỀ VIỆC LÀM. ĐỪNG ĐỂ TÔI BẮT ĐẦU VỀ VIỆC QUẢN LÝ CỬA HÀNG, ÔNG KHÔNG MONG MUỐN TIÊU ĐỀ THEO CÁCH TRƯỢT NHẤT. TÔI KHÔNG HỎI MỘT ỨNG VIÊN NÀO VÌ SẼ KHÔNG CỐ ĐỊNH MỘT ĐIỀU DUY NHẤT, CHỈ CẦN CHĂM SÓC VÀ XÁC NHẬN CÁC NHÂN VIÊN CỦA BẠN ĐANG LẬP TÀI SẢN CỦA HỌ VÀ THANH TOÁN HÓA ĐƠN ĐỂ BẠN CÓ THỂ VỀ NHÀ CÙNG GIA ĐÌNH CỦA BẠN.

Đã dịch