Sarika Saxena

Đánh giá về O'Brien Recruitment

Nếu tôi có thể cho 0 sao, tôi thực sự sẽ làm. Tôi ...

Nếu tôi có thể cho 0 sao, tôi thực sự sẽ làm. Tôi được gọi phỏng vấn qua điện thoại và khi được hỏi tôi đánh giá cao điều gì ở một công ty, tôi đã nói rằng tôi muốn hy vọng được làm việc với một công ty coi trọng sự phát triển và khuyến khích nhân viên của mình phát triển và tiến bộ cùng công ty. Nhà tuyển dụng hoặc hoàn toàn hiểu sai ý tôi hoặc thực lòng không quan tâm. Cô ấy tiếp tục nói rằng tôi cần phải chứng tỏ bản thân với một công ty - (DUH, nhưng đó không phải là những gì bạn yêu cầu !!), và cô ấy không thể đảm bảo bất cứ điều gì và rằng tôi còn trẻ và tôi chưa có đủ kinh nghiệm, ( Được rồi, vậy thì tại sao phải bận tâm đến cuộc phỏng vấn nếu bạn biết tôi không có đủ kinh nghiệm cho công việc? - điều mà thậm chí không được đề cập trong quảng cáo, tôi có thể nói thêm).

Có gì sai khi làm việc cho một công ty coi trọng sự phát triển? Điều đó muốn nhân viên của họ cải thiện và thực sự thể hiện rằng họ là tài sản của nhóm với sự công nhận? Tất nhiên điều đó đến từ việc trở thành một cá nhân làm việc chăm chỉ và vượt trên sự mong đợi, NHƯNG điều đó có giá trị gì nếu công ty không quan tâm đến điều đó hoặc muốn nhân viên của họ ở lại vị trí cũ? Điều này thường tạo ra sự tự mãn và làm giảm năng suất ở nơi làm việc. Tất nhiên với tư cách là một nhà tuyển dụng, bạn không thể đảm bảo công ty đó sẽ như thế nào, NHƯNG BẠN đã hỏi tôi muốn tôi làm gì và tôi không cảm thấy câu trả lời của mình là tệ hay đáng lẽ tôi nên bị loại.

Có vẻ như cuộc gọi được thực hiện để khiến tôi cảm thấy tồi tệ về CV và kinh nghiệm của tôi cho đến nay. Đó KHÔNG phải là những gì một nhà tuyển dụng giỏi làm. Một nhà tuyển dụng giỏi xem xét kinh nghiệm của bạn và giúp bạn tìm thấy điều gì đó phù hợp nhất với mình mà không làm suy yếu kinh nghiệm của bạn và những gì bạn phải cung cấp hiện tại.

Sẽ không giao dịch với cơ quan tuyển dụng này nữa.

Đã dịch