Imara shafwan

Đánh giá về Hayleys Group

Một trong những nơi thảm hại nhất để tham dự các c...

Một trong những nơi thảm hại nhất để tham dự các cuộc phỏng vấn. Tôi đã nộp đơn cho một vị trí Nhân sự Điều hành và tôi đã được người quản lý gọi đến để phỏng vấn. Tôi đã nghỉ phép nửa ngày tại nơi làm việc và tham dự nó và người quản lý rất vui và bảo tôi cũng phải tham gia kỳ thi. Tôi đã hoàn thành nó và ngày hôm sau nhận được cuộc gọi phỏng vấn lần cuối với người đứng đầu bộ phận nhân sự của hayleys Advantis. Tôi đã tham dự buổi làm việc đó với phép hai giờ tại nơi làm việc của mình. Trưởng bộ phận nhân sự rất vui với tôi và bảo tôi ở lại và thông báo rằng tôi đã được chọn. Tôi được yêu cầu điền vào các tài liệu của mình và họ cần chứng chỉ của tôi để xác minh trong khi cuộc phỏng vấn nhân sự của tôi đã được thực hiện, nơi tôi được thông báo về gói comp của tôi và vv đã hoàn thành. Trong khi tôi đang đợi ở sảnh, giám đốc điều hành đến và thông báo với tôi rằng họ chưa có sự chấp thuận và sẽ thông báo cho tôi sau hai ngày khi họ nhận được sự chấp thuận. Tôi đã đợi mà không nhận được cuộc gọi nào, tôi đã thử liên hệ với người quản lý và trưởng phòng nhân sự thì được thông báo là hãy đợi. Một tháng trôi qua, tôi mất hết hy vọng và nhận ra rằng Hayleys HR và những người tự gọi mình là chuyên gia thật thảm hại như thế nào. Trước sự ngạc nhiên của tôi, tôi nhận được cuộc gọi từ Trưởng phòng Nhân sự sau ba tháng và cô ấy nói với tôi rằng lần trước cô ấy cảm thấy tồi tệ như thế nào sau khi mời tôi và không thể tiếp tục. Cô ấy nói với tôi rằng họ đang tìm một giám đốc điều hành và muốn gặp tôi và nói chính xác với tôi rằng quy trình sẽ cần phải bắt đầu lại từ đầu và không có lời hứa nào về việc tuyển dụng. Lần này tôi từ chối vì sao họ không hiểu chúng tôi cũng coi trọng thời gian, dành thời gian cho việc chuẩn bị. Chi phí đi lại có liên quan cũng như xin phép thêm và mất lương tại nơi làm việc. Thật đáng buồn làm sao khi người đứng đầu và người quản lý tại hayleys không hiểu điều này và tự hào nói về chỉ số hài lòng của nhân viên, sự gắn bó của nhân viên và trải nghiệm của ứng viên khi rất nhiều thiệt hại xảy ra đối với những người được phỏng vấn tiềm năng.

Đã dịch