Brittany Foldes

Đánh giá về Performance Auto Group

Chỉ để đảm bảo rằng cấp trên có thể nhìn thấy điều...

Chỉ để đảm bảo rằng cấp trên có thể nhìn thấy điều này cũng như phần còn lại của internet.

Đã đến phỏng vấn tại Plant Ford. Kéo dài 4 phút và tôi chưa bao giờ thất vọng về cách một người quản lý điều hành bản thân họ.

Sau đó, tôi được Bộ phận nhân sự thông báo rằng tôi sẽ không nhận được công việc vì nhân viên nội bộ đã nhận nó. Đó là Ok nhưng đừng lãng phí thời gian của tôi sau đó.

Sau đó, HR đã sắp xếp một cuộc phỏng vấn tại Nissan. Tôi đã đợi 2 giờ! Vâng, 2 giờ. Văn phòng quản lý bận rộn, người ra vào, nhân viên nhìn tôi khó chịu khi tôi ngồi đó cân nhắc xem tôi có rời đi hay không. Sau đó, khi tôi nhận được cuộc phỏng vấn của mình, tôi được thông báo rằng tôi đã vượt quá tiêu chuẩn và sẽ không được xem xét cho công việc. Thậm chí nhiều thời gian bị lãng phí với nhóm ô tô này.

Đối với Giám đốc điều hành / Chủ tịch và tất cả nhân viên cấp cao hơn - bạn nên cảm thấy xấu hổ về cách hành xử của mình. Hoàn toàn ghê tởm. Tôi đã gửi email cho bộ phận nhân sự hơn một tuần trước nêu bật những vấn đề này một cách lịch sự và họ thậm chí chưa bao giờ thừa nhận vấn đề.

Tôi bị Google buộc phải cho bạn một ngôi sao, bạn thậm chí không xứng đáng với điều đó.

Vì vậy, tổ chức cần phải làm việc về kỹ năng phỏng vấn và con người của họ, họ đang thiếu nghiêm trọng.

Nếu bạn không thể cung cấp một quy trình giới thiệu tốt, tôi tự hỏi khách hàng của bạn cảm thấy thế nào. Tôi sẽ không bao giờ là một vì điều này.

Đã dịch