J

Jeffery Helfins

4 năm trước

Thật kinh khủng, họ quá thiếu chuyên nghiệp, họ kh...

Thật kinh khủng, họ quá thiếu chuyên nghiệp, họ không biết tại sao bạn lại ở đó và họ phỏng vấn khoảng 3-4 người trong một khoảng thời gian, điều này khiến bạn không thể phỏng vấn đúng giờ. Những câu hỏi là thừa và họ chủ yếu khoe khoang về số tiền bạn có thể kiếm được. Họ không thảo luận gì về công ty thực tế và công việc bạn đang ứng tuyển chỉ là bán hàng. Có vẻ giống như một công ty tiếp thị đa cấp (kế hoạch kim tự tháp), tương tự như dòng năng lượng, bất cứ khi nào "nhân viên bán hàng" phát triển, họ sẽ có cơ hội bắt đầu tuyển dụng riêng và đưa mọi người vào bên dưới để kiếm được nhiều tiền hơn. Họ tuyên bố "hợp tác với tài sản 100 công ty" có nghĩa là họ hợp tác với ATT để bán Directv, khác với đó chỉ là các nhà cung cấp năng lượng. Nếu đây là tách trà của bạn, hãy dùng nó nhưng tôi ước họ sẽ minh bạch hơn trong các cuộc phỏng vấn. Thật dễ dàng để tìm ra tất cả các "chi nhánh" của họ bằng cách truy cập vào tiêu đề quảng cáo đăng tuyển dụng, họ thực sự sẽ sử dụng cùng một tiêu đề mỗi ngày cho các "công ty" khác nhau trên khắp nước Mỹ. Hãy cẩn thận, và trước khi họ trả lời tôi một cách hỗn xược, tôi không có nghĩa là công ty đã nhầm lẫn và bạn không tiếc cho trải nghiệm tồi tệ của tôi. Hãy cẩn thận vì "tuyển dụng" người không phải là mục tiêu chính của một công ty, "luôn phát triển" có nghĩa là một công ty tiếp thị đa cấp. Họ KHÔNG phải là công ty tiếp thị, họ là GIAI ĐOẠN bán hàng. Họ cũng khiến nhà tuyển dụng nói dối khách hàng tiềm năng và họ cũng gọi khoảng 500 người mỗi ngày chỉ để thử và khiến họ bán được hàng.

Đã dịch

Bình luận:

Miễn bình luận