Rodrigo Moreira

Đánh giá về Pactual Assessoria em Recursos...

HR KHÔNG CAM KẾT VỚI THÍ SINH, TÔI ĐẾN VÀO LÚC 1:3...

HR KHÔNG CAM KẾT VỚI THÍ SINH, TÔI ĐẾN VÀO LÚC 1:30 CHIỀU VÀ RỜI LÚC 5:30 CHIỀU HOẶC 4 GIỜ LÀM BÀI KIỂM TRA TÔI KHÔNG CÓ BẤT CỨ PHẢN ỨNG NÀO CỦA NHÂN SỰ VÀO THỜI ĐIỂM THÔNG TIN TÂM LÝ HỌC ĐẾN KHI LIÊN HỆ. TÔI ĐÃ GỌI LẠI MỘT LẦN SAU HAI TUẦN THỰC HIỆN TẤT CẢ CÁC BÀI KIỂM TRA VÀ VUI LÒNG TÔI CHỜ SAU 45 NGÀY TÔI ĐÃ QUAY LẠI KẾT NỐI ĐỂ BIẾT VỊ TRÍ CỦA FIAT VACANCY, TÔI NÓI VỚI NGƯỜI GỌI NẾU BẠN KHÔNG MUỐN BIẾT KHÔNG CÓ NHÂN VIÊN NÀO ĐƯỢC CHUYỂN PHÍ TÍNH PHÍ BẠN CÓ BIẾT CHƯA CÓ GÌ CŨNG THIẾU TỔ CHỨC, HÃY TÔN TRỌNG CHO THÍ SINH, RH ĐÃ CÓ GIỜ VỚI NHÂN VẬT CỦA TÔI, TÔI HY VỌNG KHÔNG LÀM VỚI NGƯỜI KHÁC NHƯ NÓ ĐÃ VỚI TÔI, THÍ SINH ĐẾN RH LÀ VÌ SAO ĐƯỢC NHÂN SỰ LỰA CHỌN TRƯỚC VÀ KHÔNG ĐẾN ĐÓ VÀ TÌM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP

VẬY ĐỂ KẾT THÚC, CHÚNG TÔI PHẢI RẤT CẨN THẬN VỚI PACTUAL RH TẠI SAO BẠN KHÔNG CÓ CAM KẾT TÔN TRỌNG VÀ NẾU BẠN MUỐN TỔ CHỨC
TRONG CÙNG CÁCH NÀY NHÂN SỰ ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN CHÚNG TÔI CŨNG CÓ QUYỀN ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ VÌ SAO CHÚNG TÔI ĐIỀN VÀO BIỂU MẪU VỚI TẤT CẢ THÔNG TIN CỦA CHÚNG TÔI VÀ ĐÂY RẤT NGHIÊM TRỌNG ĐỂ LẠI NHÂN SỰ MÀ KHÔNG CÓ CAM KẾT VỚI THÍ SINH.
NHÂN SỰ CUỐI CÙNG.

Đã dịch