Roky Fanny

Đánh giá về The kenjya-trusant group llc

Cảm ơn bạn đã có cơ hội cung cấp những hiểu biết s...

Cảm ơn bạn đã có cơ hội cung cấp những hiểu biết sâu sắc về môi trường làm việc tại Cục Dịch vụ Y tế của Bộ Ngoại giao, nơi đã trở nên độc hại đối với nhân viên và cực kỳ kém hiệu quả vì thiếu lãnh đạo có năng lực. Cho phép tôi nói rõ hơn.
Ông Andrew Lloyd đã trở thành trưởng bộ phận ngân sách của MED / EX vào tháng Giêng năm ngoái. Anh ta không có kinh nghiệm trước đây về tài chính / kế toán / ngân sách. Ở vị trí cũ của mình, anh ấy đang làm việc với các hợp đồng. Kể từ khi trở thành giám đốc bộ phận ngân sách, hàng tháng, ông đều sa thải các nhà thầu một cách vô cớ, không có tầm nhìn chiến lược, không để mắt đến cách thực hiện công việc của cục. Một trong những nhà thầu bị sa thải đã làm việc ở đó 15 năm và có chuyên môn sâu nhất trong việc làm việc với hệ thống của chúng tôi. Việc thiếu kinh nghiệm lập ngân sách của ông Lloyd đang khiến mọi nỗ lực đều gặp nguy hiểm. Ông được hỗ trợ bởi ông Jeff Woods (một cựu luật sư), người cũng không có kinh nghiệm về quản lý ngân sách và tài chính trước đây. Ông cũng đưa Michelle Washington, đồng nghiệp cũ của mình trong đội ngũ quản lý.
Ngoài ra, Andrew Lloyd và Jeff Wood liên tục giao nhiệm vụ cho chúng tôi những việc rõ ràng ngoài công việc của chúng tôi mà không có định hướng đầy đủ về những gì họ muốn chúng tôi làm. Chúng tôi được yêu cầu tìm hiểu về mọi thứ và họ thường nói hãy truy cập Google hoặc YouTube để tìm câu trả lời. Đó là công thức cho thảm họa và thất bại, và đó chính xác là những gì đang xảy ra trong cơ quan đó.
Cùng nhau, họ đã tạo ra một môi trường làm việc mà nhân viên không thể thành công trong công việc của họ, để hiểu được tầm nhìn lớn hơn cho văn phòng và cung cấp dịch vụ có năng lực. Sự thiếu hiểu biết về các môn học và phong cách quản lý của họ đã tạo ra một môi trường làm việc rất độc hại. Các cơ quan công quyền không bao giờ được hoạt động ở mức độ kém cỏi đó. Đó là một thảm họa, không có định hướng thành công rõ ràng.
Tình hình này đặc biệt khó khăn đối với các nhà thầu. Trong đại dịch này, khi không dễ kiếm việc làm, từ chối các nhà thầu không có khả năng tiếp cận bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp y tế hoặc các nguồn lực khác, đang chơi với phúc lợi của những nhân viên có gia đình mà nhiều người đã phục vụ trong chính phủ trong nhiều thập kỷ. . Ngoài ra, trong hệ thống này, các lời nói của nhà thầu hoàn toàn không được tính và chúng tôi không có biện pháp xử lý pháp lý nào. Có rất ít công ty ký hợp đồng có thể làm để cứu công việc của nhà thầu hoặc can thiệp khi các nhà quản lý thực hiện một cách tiếp cận quyết liệt như vậy.
Trong vai trò của mình, tôi không gặp bất kỳ vấn đề gì với các khía cạnh kỹ thuật của công việc của mình. Các nhà thầu rất khó chịu trước một hệ thống rất chủ quan do ông Lloyd đưa ra nhưng cũng giống như bất kỳ công việc nào, chúng tôi phải chịu đựng nó một thời gian. Nhưng nhà thầu là con người và phải được đối xử công bằng với phẩm giá và sự tôn trọng. Lãnh đạo Bộ Ngoại giao và quan chức được bầu cần biết về cách đối xử của các nhà thầu và cách xử lý công việc không đáng tin cậy của chính quyền này.

Đã dịch