Lovey Dovey

Đánh giá về Carter Express, Inc.

Thật không may, những kinh nghiệm tuyệt vời đã có ...

Thật không may, những kinh nghiệm tuyệt vời đã có ngày nay vẫn thiếu vì nhiều người đã làm việc cho công ty này hơn 5 năm đã bị sa thải vì những lý do không chính đáng hoặc vì họ đã tìm thấy thứ gì đó tốt hơn. Hầu hết những người đang làm việc ở đó bây giờ ngoài ca đầu tiên là những người mới tham gia cuộc phỏng vấn và sẽ không may bị ném vào tay cá mập vì công ty này không quan tâm đến nhân viên của họ, quá nhiều để xoa dịu các mối quan hệ kinh doanh bất hợp tác và lạm dụng của họ để giữ hợp đồng và tạo những cái mới.

Đừng nhầm lẫn, tiền lương rất bền vững nhưng chỉ khi bạn sẵn sàng đầu hàng hoàn toàn theo các phương pháp asinine của họ. Họ không tuân thủ các chính sách của riêng mình và các quy tắc rất dễ bị bẻ cong khi nó liên quan đến một nhân viên yêu thích. Sự phân biệt chủng tộc rất nhiều ở đây, gián tiếp và trực tiếp, và mặc dù tôi đã đưa nó đến các giám sát viên nhiều lần, nó hầu như được gạt sang một bên. Nếu bạn là phụ nữ, hãy tìm kiếm thứ gì đó khác, bởi vì công ty này hoạt động rất giống như họ không có khả năng thoát khỏi những năm 1970.

Bạn sẽ đặt hàng ngàn giờ vào công việc này. Thay đổi lịch trình của bạn nhiều lần. Lấy nhiều tài khoản, rất tốn kém mà không được đào tạo nhiều hoặc bất kỳ nhưng nhận hình phạt nặng khi mắc lỗi. Làm việc ngoài giờ với ít sự đánh giá cao. Được chú ý ủng hộ các cầu tàu của bạn vào ca đầu tiên nhưng bị đổ bể với việc dọn dẹp sau những lộn xộn của họ. Đối phó với những giám đốc điều hành lạm dụng và những người tiếp xúc cao mà không có Carter Express bảo vệ bạn.

Mặc dù những người tôi đã làm việc cùng ca trực của tôi là một kho báu, nhưng điều đó không đủ để tôi cảm thấy thực sự hối tiếc vì đã mất công việc này. Đặc biệt là khi tôi đã gặp phải sự lạm dụng với một người liên hệ của chúng tôi trong nhiều tháng và vẫn bị gạt sang một bên để họ không mất thêm công việc kinh doanh, thay vì bảo vệ nhân viên của mình mà họ rất cần.

TLDR: Hãy coi đây là một bước đệm. Đào tạo, nếu bạn muốn, và hướng đến một cái gì đó tốt hơn. Có một lý do tại sao hầu hết các nhân viên chỉ có một năm làm việc với một tỷ lệ thay đổi kinh khủng.

Đã dịch