Matt Sabourin

Đánh giá về Fanning Personnel

Meh. Vì vậy, rất nhiều cơ quan tuyển dụng / việc l...

Meh. Vì vậy, rất nhiều cơ quan tuyển dụng / việc làm sử dụng các quảng cáo về cơ bản là 'câu cá'. Vị trí này trông thực sự tốt, vì vậy rất nhiều người tài năng đã ứng tuyển, sau đó họ đưa bạn vào và chiêu dụ & chuyển đổi. Nhưng này, nếu họ có những vị trí tốt khác, đó không phải là vấn đề lớn. Tôi đã trả lời một trong những quảng cáo đó và họ đã mời tôi đến dự một cuộc họp. Mọi người mà tôi đã giao tiếp đều RẤT thân thiện, vì vậy tôi đã có thêm một ngôi sao cho điều đó. Nếu không, trải nghiệm của tôi thật lãng phí thời gian.

Tôi đã gặp một vài người, một trong số họ có một số lời khuyên hữu ích để sắp xếp lại sơ yếu lý lịch của tôi. Sau đó, họ nói rằng tôi sẽ không bao giờ nhận được một vị trí trong lĩnh vực mà tôi có bằng cấp cao và một số kinh nghiệm. Thật kỳ lạ. Sau đó, họ giới thiệu cho tôi một vị trí có liên quan trực tiếp với mức lương thấp hơn khoảng 40.000 so với mức tôi đang tìm kiếm (không phải lỗi đánh máy). Tôi hài hước với họ, và sau cuộc họp, gửi email hỏi họ có nghĩ rằng vị trí mà họ chỉ cho tôi sẽ có đủ những đặc điểm mà tôi đang tìm kiếm ở một vị trí hay không. Họ không bao giờ viết lại. Làm quen với các biến thể của cụm từ đó.

Tôi gọi vài ngày sau đó để nhận phòng, họ nói sẽ gọi cho tôi sớm nếu có cơ hội. Họ không bao giờ gọi lại. Một tuần sau, tôi gọi lại, họ nói rằng hãy gửi email cho họ các tin tuyển dụng từ trang web của họ mà tôi quan tâm. Vì vậy, tôi đã làm. Họ không bao giờ viết lại. Vài tuần sau tôi gọi, họ nói điều tương tự, tôi cũng làm điều tương tự ... họ không bao giờ viết thư trả lời.

Lời khuyên của tôi: Nếu bạn đang tuyệt vọng vì bất cứ điều gì và sẽ chiếm vị trí đầu tiên mà họ cung cấp cho bạn, hãy làm điều đó. Nếu không, bạn có thể sẽ không bao giờ nhận được phản hồi từ họ.

Đã dịch